Practice Lead, Data Operating Model & Enablement

Hilf uns, Technologie zu nutzen, um einen großen grünen Eindruck im Universum zu hinterlassen! Kraken treibt einige der innovativsten globalen Entwicklungen im Energiebereich voran. Wir sind ein Technologieunternehmen, das sich auf die Schaffung eines intelligenten, nachhaltigen Energiesystems konzentriert. Von der Optimierung erneuerbarer Energien über die Schaffung eines intelligenteren Netzes bis hin zur Ermöglichung von Versorgungsunternehmen, hervorragende Kundenerlebnisse zu bieten, transformiert unser Betriebssystem für Energie die Branche weltweit zum Nutzen aller. Es ist eine wirklich aufregende Zeit in der Energiebranche. Hilf uns, einen echten Einfluss auf die Gestaltung einer besseren, nachhaltigeren Zukunft zu nehmen.

Was wir tun: Wir bauen die innovativste, KI-gesteuerte Plattform für Energiemanagement. Von der Optimierung von Ressourcen bis zur Bereitstellung kosteneffizienter, außergewöhnlicher Kundenerlebnisse durch fortschrittliche Kundeninformationssysteme (CIS), Abrechnung, Zählerdatenmanagement, CRM und KI-gesteuerte Kommunikation treibt Kraken die nächste Innovationswelle in der Energiebranche voran.

Warum wir es tun: Die zukünftige Energie wird nicht so aussehen wie die Energie, die wir heute kennen. Wir müssen nicht nur über unsere Zukunft nachdenken, sondern sie jetzt gestalten. Wir haben Kraken seit über 4 Jahren lizenziert und Unternehmen transformiert, indem wir nicht nur ihre Kundenbasis auf unsere Kraken-Plattform übertragen, sondern auch ihr Betriebsmodell und ihre Arbeitsweisen verändert haben. In dieser Zeit war unser Team an der Spitze führender Branchenmigrationen und hat einen neuen Standard dafür gesetzt, wie Geschäftstransformation aussehen kann.

Als Practice Lead für das Data Operating Model bei Kraken wirst du Krake's Standpunkt zu großartigen Datenpraktiken im Versorgungsbereich definieren und besitzen. Du wirst gestalten, wie Versorgungsunternehmen datengestützt werden – von der Organisationsgestaltung und den Betriebsrhythmen bis hin zur Datenkultur und der Geschäftsanpassung. Du wirst die Rahmenbedingungen, Transformationsmuster und praktischen Ansätze festlegen, die den Kunden helfen, Kraken-Daten in messbare Geschäftsauswirkungen umzuwandeln. Nebenbei wirst du wiederholbare Datenwert-Anwendungsfälle kodifizieren und überzeugende Beweise dafür liefern, wie moderne Datenpraktiken die Geschäftsleistung verbessern. Du wirst definieren, wie Kraken mit Kunden über Workshops, Executive Advisory, gezielte Pilotprojekte und Transformationshandbücher interagiert. Du wirst dies global skalieren, indem du Daten-CDLs und Org-Design-Leiter befähigst, das Modell konsistent anzuwenden, während du direkt bei kritischen Kundenmomenten und komplexen Transformationen eingreifst. Dies ist eine frühzeitige Gelegenheit, zu gestalten, wie eine große Branche die Datentransformation angeht. Du wirst diese Praxis von Grund auf definieren und ändern, wie große Versorgungsunternehmen dabei arbeiten.

Was du tun wirst:

• Definiere Krake's globalen Standpunkt zu großartigen Datenbetriebsmodellen – einschließlich organisatorischer Muster, Entscheidungsfindung und Arbeitsweisen.
• Erstelle skalierbare Transformationshandbücher, Workshops und Kundenansätze, die Organisationen helfen, moderne Datenpraktiken zu übernehmen.
• Ermögliche den Lieferteams, stärkere Kundenveränderungen durch praktische Rahmenbedingungen, Coaching und Unterstützung auf höherer Ebene zu leiten.
• Entwickle wiederverwendbare Datenwert-Anwendungsfälle und Transformationsmuster, die die Übernahme beschleunigen und überzeugende Geschäftsnachweise schaffen.
• Leite kritische und komplexe Kundenkonversationen, insbesondere wenn organisatorische Veränderungen oder Risiken bei der Datentransformation im Spiel sind.

Wir bauen ein Kraken für alle, eine universelle Plattform, bei der es größere Vorteile gibt, Entwicklungen zu teilen, um den Übergang zu grüner Energie zu ermöglichen. Als Pioniere in diesem Bereich sind wir begeistert davon, wie Kraken das Leben unserer Kunden verändern kann, und überzeugt, dass Kraken die beste Antwort ist, nicht nur für Effizienz, sondern auch als Werkzeug zur Bekämpfung der Klimakrise. Wenn du das auch glaubst, dann ist Kraken Tech der richtige Ort für dich.

Wichtige Erfolgsfaktoren (Was du haben musst):

• Erfahrung in der Leitung großangelegter Datenumwandlungen, Betriebsmodelle oder organisatorischer Designinitiativen in komplexen Umgebungen.
• Starkes Urteilsvermögen darüber, wie großartige datengestützte Organisationen aussehen – einschließlich Kultur, Teamstrukturen, Governance und Geschäftsanpassung.
• Fähigkeit, reale Erfahrungen in praktische, skalierbare Rahmenbedingungen, Workshops und Leitlinien auf Führungsebene umzuwandeln.
• Glaubwürdigkeit, um hochrangige Stakeholder zu organisatorischen Veränderungen, Fähigkeitslücken und Ansätzen zur Datentransformation herauszufordern und zu beeinflussen.
• Erfolgsbilanz bei der Veränderung durch Einfluss, insbesondere in Umgebungen, in denen der Erfolg mehr von der Ausrichtung als von der Hierarchie abhängt.
• Komfort im Umgang mit Unklarheiten und beim Aufbau neuer Fähigkeiten in schnelllebigen, hochautonomen Umgebungen.

Wenn das nach dir klingt, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Bist du bereit für eine Karriere bei uns? Wir möchten sicherstellen, dass du alle Werkzeuge und die Umgebung hast, die du benötigst, um dein Potenzial zu entfalten. Benötigst du spezielle Anpassungen? Egal, ob du spezifische Anpassungen benötigst oder eine besondere Vorliebe hast, lass es uns wissen, und wir werden unser Bestes tun, um deinen Interviewprozess für Komfort und maximalen Zauber anzupassen!

Studien haben gezeigt, dass einige Gruppen von Menschen, wie Frauen, weniger wahrscheinlich auf eine Stelle bewerben, es sei denn, sie erfüllen 100 % der Anforderungen. Wer auch immer du bist, wenn dir eines unserer Stellenangebote gefällt, ermutigen wir dich, dich zu bewerben, da du möglicherweise genau der Kandidat bist, den wir einstellen. Bei Kraken suchen wir nach wirklich anständigen Menschen, die ehrlich und einfühlsam sind. Unsere Mitarbeiter sind unser stärkstes Gut, und die einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven, die die Menschen ins Team einbringen, sind die treibende Kraft unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, diskriminieren wir nicht aufgrund geschützter Merkmale. Unser Engagement gilt der Bereitstellung von Chancengleichheit, einem integrativen Arbeitsumfeld und Fairness für alle.

Wir können künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Letztendlich werden die endgültigen Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen. Wenn du weitere Informationen darüber möchtest, wie deine Daten verarbeitet werden, kontaktiere uns bitte.