Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Organisationen, die in der Praxis funktionieren und unterstütze Kunden bei der Umsetzung.
- Unternehmen: Kraken, ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich nachhaltige Energiesysteme.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem vielfältigen und integrativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen in der Energiebranche bewirken kann.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gestaltung von Betriebsmodellen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Kraken ist ein Technologieunternehmen, das sich auf die Schaffung eines intelligenten, nachhaltigen Energiesystems konzentriert. Diese Rolle gehört zum Team für organisatorisches Design und unterstützt Kunden dabei, Strukturen und Arbeitsweisen zu gestalten, die den Wert von Kraken freisetzen.
Was Sie tun werden:
- Organisationen entwerfen, die in der Praxis funktionieren, indem Ambitionen in praktische Designs wie Rollen, Fähigkeiten, Entscheidungsrechte und Interaktionsmodelle übersetzt werden.
- Kunden von der aktuellen Situation zum Zielzustand bewegen durch klare Phasen, Sequenzierung und pragmatische Abwägungen.
- Ein Portfolio von Kundenkonten besitzen, senior Beziehungen verwalten und Risiken frühzeitig erkennen.
- Mit Global Practice Leads zusammenarbeiten, um Kundenlernen zu teilen.
- Design in Produkt, Daten und Automatisierung verankern und sicherstellen, dass die Ausrichtung über Operations, Produkt, Innovation und Daten hinweg gegeben ist.
- BPO-Strategie gestalten, entscheiden, was intern behalten und was partnerschaftlich gestaltet werden soll, sowie Governance entwerfen.
- Überzeugung aufbauen und Führungskräfte mit vertrauensvoller Moderation, Workshops und Einfluss dazu bringen, Veränderungen zu verstehen und durchzuführen.
Wie es gut aussieht:
- Kunden haben eine klare, glaubwürdige Zielorganisation, die mit den Kundenbedürfnissen übereinstimmt.
- Operationen werden neben Produkt-, Innovations- und Datenteams ermöglicht.
- Organisationen entwickeln sich mit der Kraken-Plattform, anstatt häufig neu gestaltet zu werden.
- BPOs sind als echte Erweiterungen des Betriebsmodells integriert.
- Führungskräfte verstehen und führen durch das neue Modell.
Was Sie mitbringen:
- Nachweisliche Erfahrung im Entwerfen und Betreiben von Betriebsmodellen in komplexen, regulierten Umgebungen.
- Starkes Verständnis von BPO-Modellen und Partnerökosystemen.
- Komfort im Umgang mit Produkt-, Technologie- und Datenteams.
- Exzellente Moderations- und Einflussfähigkeiten mit Glaubwürdigkeit auf Führungsebene.
- Erfahrung in der Leitung von senioren, ergebnisorientierten Workshops und Interventionen.
- Eine Handlungs- und Lieferorientierung.
- Tiefes Verständnis der menschlichen Auswirkungen organisatorischer Veränderungen und Expertise in der Schaffung psychologischer Sicherheit.
Kraken ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Organizational Design Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Kraken
Kraken ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und nachhaltige Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, bedeutende Veränderungen im Energiesektor zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert Kraken eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während die Mitarbeiter an spannenden Projekten arbeiten, die echte Auswirkungen auf die Gesellschaft haben. Die Position des Organizational Design Lead ermöglicht es Ihnen, direkt mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Organizational Design Lead (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen wie Kraken und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle des Organizational Design Lead!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe organisatorische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. So erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organizational Design Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die auf dich zukommen werden. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraken vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der Organisationsstruktur von Kraken vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gestaltung von Betriebsmodellen in komplexen Umgebungen einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Transformation von Organisationen verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Workshops, die du geleitet hast, und wie diese zum Erfolg der Organisation beigetragen haben. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Einfluss auf Führungskräfte genommen hast, um Veränderungen zu fördern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du betonen, wie du erfolgreich mit Produkt-, Technologie- und Datenteams zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit betreffen.
✨Fokussiere dich auf psychologische Sicherheit
Sprich darüber, wie wichtig es ist, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeiter sicher fühlen, ihre Meinungen zu äußern. Teile Strategien, die du angewendet hast, um psychologische Sicherheit während organisatorischer Veränderungen zu gewährleisten.
