Building the Future of Open Finance
Payward - the parent company behind Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services and CF Benchmarks - has spent the last 15 years building one of the most modern and globally accessible financial infrastructure platforms in the industry, built to advance an open, global financial system.
Before you apply, we encourage you to explore our culture page to understand what drives us and how we work.
The team
Payward Services is an enterprise infrastructure platform that enables companies to seamlessly integrate trading, payments, funding, and digital asset services through a single unified system. It provides coordinated liquidity, custody, compliance, risk management, and settlement capabilities, reducing operational complexity for fintechs, banks, brokerages, and payment providers.
We are looking for a Platform Product Manager to join our Payward Services team. This is a builder: someone who can own a product roadmap end to end, go deep on how a flow actually works, and ship regulated B2B2C products (KYC/KYB, lending, unified APIs) from concept to launch.
The opportunity
- Own the product roadmap and build-out for our B2B2C platform products (KYC/KYB, lending, unified APIs)
- Defining requirements, partnering with Engineering on execution, and driving products from concept through launch and iteration.
- Get hands-on with the product itself: how a flow works, where it breaks, what needs to change to make it scale, and what it takes to bring it to market in a regulated environment.
- Drive cross-functional execution with Engineering, Legal, Compliance, and Finance to turn roadmap priorities into shipped product.
- Partner with Legal and Compliance to ensure new product builds meet regulatory requirements as part of the design and build process, rather than as a downstream gate.
- At a high level, support the operational functions tied to our US regulated entities as needed to keep product work moving.
What you bring
- Strong product management experience: you've owned a roadmap, shipped B2B or B2B2C products, and can speak fluently to product strategy, requirements, and execution.
- Direct, hands on experience implementing KYC, either building it in house or standing up a KYC solution to resell or offer to external parties. This is a must have, not a nice to have.
- Experience building or managing platform products (shared infrastructure, APIs, internal client or partner models) in a B2B or B2B2C context.
- Comfortable getting into the technical weeds with Engineering, not just managing product from the outside.
- Working familiarity with the US regulated financial landscape, enough to build products that meet regulatory requirements without needing a translator.
- A track record of driving complex, cross functional builds with no formal authority.
- An excellent communicator across regulators, boards, engineers, and commercial partners.
- Strong knowledge of Financial Services industry through
- A working understanding of the financial services industry - whether gained at a major financial institution, a fintech, a startup, or through adjacent regulated experience - enough to reason about how regulation, compliance, and money movement shape product decisions without needing it explained from scratch..
Nice to haves
- Crypto or digital assets experience, in industry or through regulated product launches, including familiarity with crypto native operations (treasury and custody).
- Former founder or early product hire at a fintech or crypto startup.
Unless a specific application deadline is stated in the job posting, applications are accepted on an ongoing basis.
Please note, applicants are permitted to redact or remove information on their resume that identifies age, date of birth, or dates of attendance at or graduation from an educational institution.
We consider qualified applicants with criminal histories for employment on our team, assessing candidates in a manner consistent with the requirements of the San Francisco Fair Chance Ordinance.
Our commitment
Payward is powered by people from around the world and we celebrate the diverse talents, backgrounds, contributions, and unique perspectives that everyone brings to the table. We hire based on merit, seeking out people with the right abilities, knowledge, and skills for the job. We encourage you to apply for roles where you don't fully meet the listed requirements, especially if you're passionate or knowledgeable about crypto.
We may ask candidates to complete job-related skills or work-style assessments as part of our hiring process. These assessments evaluate competencies relevant to the role and are applied consistently across candidates for similar positions. Results are considered alongside experience and interviews, and are not the sole basis for any employment decision.
As an equal opportunity employer, we don't tolerate discrimination or harassment of any kind, whether based on race, ethnicity, age, gender identity, citizenship, religion, sexual orientation, disability, pregnancy, veteran status, or any other protected characteristic as outlined by federal, state, or local laws.
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Platform Product Manager - Payward Services Arbeitgeber: Kraken
pKraken bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Senior AI-Driven HR Automation Architect die Möglichkeit haben, an vorderster Front der Automatisierung von HR-Prozessen zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kreatives Denken und Zusammenarbeit in einem globalen Team. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und umfassenden Benefits sorgen dafür, dass Sie nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Platform Product Manager - Payward Services erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Kraken treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Kraken, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Kraken bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Kraken zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Kraken im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kraken vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Kraken erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
