Senior Software Engineer – Agent Systems in Sachseln

Building the Future of Open Finance. Payward - das Mutterunternehmen hinter Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services und CF Benchmarks - hat in den letzten 15 Jahren eine der modernsten und global zugänglichen Finanzinfrastrukturplattformen in der Branche aufgebaut, die darauf abzielt, ein offenes, globales Finanzsystem voranzutreiben.

Die Agent Systems Team ist eine 0->1 Ingenieurgruppe, die interne KI-gestützte Agenten entwickelt, die direkt mit Unternehmenssystemen interagieren. Das Ziel ist es, die interne Ausführungsgeschwindigkeit durch Automatisierung, intelligente Inferenz und Workflow-Orchestrierung dramatisch zu erhöhen. Dieses Team arbeitet an der Schnittstelle von KI, Backend-Systemen und angewandter Produktentwicklung. Die Arbeit ist pragmatisch und schnelllebig - Prototypen werden erwartet, aber der Anspruch an die Produktionszuverlässigkeit bleibt hoch. Ingenieure in diesem Team bewegen sich fließend zwischen Experimentierung und Auslieferung und bauen Systeme, die über Benutzerinteraktionen nachdenken und bedeutende Aktionen über interne Tools ausführen.

Sie arbeiten eng mit funktionsübergreifenden Partnern in den Bereichen Produkt, Infrastruktur und interne Abläufe zusammen, um agentengestützte Fähigkeiten bereitzustellen, die die Hebelwirkung in der Organisation verstärken.

Die Gelegenheit

• Entwickeln und bereitstellen von KI-gestützten Agentensystemen, die interne Workflows und Entscheidungswege automatisieren.
• Entwerfen und Implementieren von Inferenzpipelines, die über Benutzerinteraktionen in internen Systemen nachdenken.
• Schnelles Prototyping zur Validierung von Agentenverhalten, dann Produktion von dem, was wertvoll ist.
• Architektur von Backend-Diensten, die mit mehreren internen APIs und Datenquellen integriert sind.
• Definieren von Mustern für sichere, beobachtbare und kontrollierbare Agentenausführung.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit zur Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten mit hoher Hebelwirkung.
• Verbesserung der Systemgeschwindigkeit, Zuverlässigkeit und Signalqualität, während die Nutzung skaliert.
• Beitrag zu grundlegenden Designentscheidungen für eine 0->1 Agentenplattform.

Fähigkeiten, die Sie besitzen sollten

• 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Produktionssoftware-Systemen.
• Starke Grundlagen im Backend-Engineering (APIs, verteilte Systeme, Datenmodellierung, Zuverlässigkeit).
• Erfahrung in der Entwicklung von Fullstack-Systemen, mit Komfort beim Arbeiten über Backend und gelegentlich Frontend-Oberflächen.
• Praktische Erfahrung mit KI/ML-Systemen, LLMs oder Inferenzpipelines in der Produktion.
• Fähigkeit zum schnellen Prototyping bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung eines klaren Weges zur produktionsreifen Architektur.
• Starkes Systemdenken – in der Lage, über Orchestrierung, Fehlermodi und Beobachtbarkeit nachzudenken.
• Komfortable Arbeit in mehrdeutigen, 0->1 Umgebungen mit hoher Eigenverantwortung.

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Erfahrung in der Entwicklung oder dem Betrieb von agentenbasierten Systemen oder autonomen Workflows.
• Vertrautheit mit Prompt Engineering, Bewertungsrahmen oder Modellleistungsoptimierung.
• Erfahrung in der Integration mit internen Unternehmenssystemen (CRM, Support-Tools, Analyseplattformen usw.).
• Hintergrund in der Entwicklung von Entwicklerplattformen oder internen Werkzeugen.
• Erfahrung im Entwerfen von Sicherheitsvorkehrungen, Sandboxen oder Sicherheitslayern für KI-Systeme.

Bitte beachten Sie, dass Bewerber berechtigt sind, Informationen in ihrem Lebenslauf zu schwärzen oder zu entfernen, die das Alter, das Geburtsdatum oder die Daten des Besuchs oder Abschlusses einer Bildungseinrichtung identifizieren.

Wir betrachten qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verurteilungen für eine Anstellung in unserem Team und bewerten Kandidaten in Übereinstimmung mit den Anforderungen der San Francisco Fair Chance Ordinance.

Unser Engagement: Payward wird von Menschen aus der ganzen Welt unterstützt und wir feiern die vielfältigen Talente, Hintergründe, Beiträge und einzigartigen Perspektiven, die jeder mitbringt. Wir stellen auf der Grundlage von Verdiensten ein und suchen Menschen mit den richtigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten für die Stelle. Wir ermutigen Sie, sich auf Stellen zu bewerben, für die Sie die aufgeführten Anforderungen nicht vollständig erfüllen, insbesondere wenn Sie leidenschaftlich oder sachkundig im Bereich Krypto sind.

Wir können von den Kandidaten verlangen, dass sie berufsbezogene Fähigkeiten oder Arbeitsstilbewertungen im Rahmen unseres Einstellungsprozesses durchführen. Diese Bewertungen bewerten Kompetenzen, die für die Rolle relevant sind, und werden konsistent auf Kandidaten für ähnliche Positionen angewendet. Die Ergebnisse werden neben Erfahrungen und Interviews berücksichtigt und sind nicht die alleinige Grundlage für eine Einstellungsentscheidung.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, tolerieren wir keine Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, sei es aufgrund von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Geschlechtsidentität, Staatsbürgerschaft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft, wie sie in den Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen festgelegt ist.