Sr Product Manager - Growth Marketing Enablement

Payward - das Mutterunternehmen hinter Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services und CF Benchmarks - hat in den letzten 15 Jahren eine der modernsten und global zugänglichen Finanzinfrastrukturplattformen in der Branche aufgebaut, um ein offenes, globales Finanzsystem voranzutreiben.

Die Teamgründung im Jahr 2011 macht Kraken zu einer der am längsten bestehenden Krypto-Plattformen der Welt, die von über 10 Millionen Einzelpersonen und Institutionen weltweit vertraut wird. Es bietet Spot-Trading, Margin, Futures, Staking und OTC-Dienste an, mit Produkten, die sowohl für private Investoren als auch für institutionelle Kunden entwickelt wurden.

Consumer Trading ist ein Full-Stack-Team, das hinter der Verbraucher-Erfahrung in den mobilen und Web-Anwendungen von Kraken steht. Unser Flaggschiff-Produkt ermöglicht es unseren Kunden, sofort jede Kombination aus Aktien, Kryptowährungen und Bargeld zu kaufen, zu verkaufen und umzuwandeln. Wir arbeiten ständig daran, das Produktangebot mit neuen Funktionen und Verbesserungen zu erweitern.

Die Gelegenheit

• Besitzen Sie das Bindeglied zwischen Marketing und Produkt bei Kraken Consumer — ein Bereich mit echtem Einfluss darauf, wie Millionen von Menschen unsere Produkte entdecken und zurückkehren.
• Entwickeln Sie etwas von Grund auf: die Roadmap, das Intake-Modell und die Standards dafür, wie Marketing und Produkt zusammenarbeiten.
• Sitzen Sie im Zentrum des Akquisitionsfunnels, wo kleine Verbesserungen in der Konversion zu bedeutendem Wachstum führen.
• Entsperren Sie neue Akquisitionskanäle, indem Sie die Produktoberflächen erstellen, von denen sie abhängen — bezahlte soziale Medien, Suche, Affiliates und Offline-Kampagnen.
• Gestalten Sie eine schnell wachsende mobile Akquisitionsbewegung, einschließlich In-Product-Sozial, Creator-Partnerschaften, Community und Freundesempfehlungsmechanismen.
• Besitzen Sie beide Hälften des Lebenszyklus: neue Benutzer gewinnen und bestehenden Benutzern überzeugende Gründe geben, zurückzukommen.
• Arbeiten Sie in einem der wettbewerbsfähigsten Bereiche des Consumer Fintech, wo Konversionskunst und Produktqualität entscheiden, wer gewinnt.

Was Sie mitbringen

• Besitzen Sie die Marketing-Produkt-Roadmap von Anfang bis Ende und bauen Sie den Prozess auf, der Kampagnenideen in ausgelieferte Produktarbeit umwandelt.
• Gestalten und starten Sie maßgeschneiderte Kampagnenerlebnisse — die In-App- und Web-Reisen, auf denen Benutzer von Push, E-Mail, sozialer und bezahlter Werbung landen.
• Erhöhen Sie die Messlatte für Lifecycle-Nachrichten, damit Push und E-Mail nützlich und nicht störend sind und entsprechend konvertieren.
• Besitzen Sie die Anreizschicht für neue und zurückkehrende Benutzer: Angebote, Empfehlungsmechanismen, wiederkehrende Einzahlungen und kampagnenbasierte Verdienste.
• Wenden Sie Benutzerpsychologie und scharfes UX-Denken an, um herauszufinden, wo der Funnel leckt, und führen Sie die Experimente durch, die die Lücken schließen.
• Verbessern Sie die Leistung von Landing Pages und Suchanfragen und bauen Sie die Produktgrundlagen, die bezahlte und Offline-Kanäle messbar und lohnenswert machen.
• Arbeiten Sie mit Marketing, Design, Engineering und Daten als einzige Anlaufstelle für Wachstumsförderung zusammen.
• Definieren Sie die Akquisitions- und Reaktivierungsmetriken, die wichtig sind, und berichten Sie ehrlich darüber — auch wenn ein Experiment nicht erfolgreich ist.

Bitte beachten Sie, dass Bewerber berechtigt sind, Informationen in ihrem Lebenslauf zu schwärzen oder zu entfernen, die Alter, Geburtsdatum oder Daten des Besuchs oder Abschlusses einer Bildungseinrichtung identifizieren. Wir betrachten qualifizierte Bewerber mit kriminellen Vorgeschichten für eine Anstellung in unserem Team und bewerten Kandidaten in Übereinstimmung mit den Anforderungen der San Francisco Fair Chance Ordinance.

Unser Engagement

Payward wird von Menschen aus der ganzen Welt unterstützt, und wir feiern die vielfältigen Talente, Hintergründe, Beiträge und einzigartigen Perspektiven, die jeder mitbringt. Wir stellen basierend auf Verdienst ein und suchen nach Menschen mit den richtigen Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten für die Stelle. Wir ermutigen Sie, sich auf Stellen zu bewerben, für die Sie die aufgeführten Anforderungen nicht vollständig erfüllen, insbesondere wenn Sie leidenschaftlich oder sachkundig im Bereich Krypto sind.

Wir können von den Kandidaten verlangen, dass sie berufsbezogene Fähigkeiten oder Arbeitsstilbewertungen im Rahmen unseres Einstellungsprozesses durchführen. Diese Bewertungen bewerten Kompetenzen, die für die Rolle relevant sind, und werden konsistent auf Kandidaten für ähnliche Positionen angewendet. Die Ergebnisse werden neben Erfahrung und Interviews berücksichtigt und sind nicht die alleinige Grundlage für eine Einstellungsentscheidung.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, tolerieren wir keine Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, sei es aufgrund von Rasse, Ethnie, Alter, Geschlechtsidentität, Staatsbürgerschaft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft, wie sie in den Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen dargelegt ist.

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