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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Cloud-Lösungen und berate Führungskräfte strategisch.
- Arbeitgeber: Kramer & Crew, ein Vorreiter in der digitalen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Weiterbildung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit familiärem Umfeld und hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die IT-Zukunft unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft-Cloud-Lösungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Architektur & Strategie
- Du verantwortest die ganzheitliche Planung, Architektur und Umsetzung von Modern Work-, Cloud- und Hybrid-Cloud-Lösungen auf Basis der Microsoft-Plattform.
- Du entwickelst Cloud-Strategien, Roadmaps und Zielarchitekturen im Zusammenspiel aus Azure, Microsoft 365, Entra ID, Security und On-Premises-Infrastruktur.
- Du konzipierst zukunftssichere Integrationsszenarien zwischen Public Cloud und Rechenzentrum.
- Beratung & Konzeption
- Du berätst IT-Leitung und C-Level-Stakeholder strategisch zu Cloud Readiness, Infrastrukturmodernisierung und IT-Strategie.
- Du analysierst bestehende Umgebungen und leitest skalierbare, sichere Zielarchitekturen ab.
- Du kommunizierst komplexe technische Zusammenhänge klar und triffst fundierte Architekturentscheidungen.
- Projektverantwortung & Steuerung
- Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für Projektarchitekturen – von Analyse und Design über Proof of Concept bis zum Go-Live.
- Du steuerst interne und externe Projektteams und stellst die Qualität technischer Deliverables sicher.
- Du coachst technische Rollen und begleitest Transformationsprojekte sowohl in der Cloud als auch im Rechenzentrum.
Dein Profil
- Fachliche Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Migration von Microsoft-basierten Infrastruktur- und Cloud-Lösungen.
- Du hast fundierte Praxis im Design hybrider Cloud-Architekturen (Azure und Rechenzentrum).
- Du bringst ein tiefgehendes technisches Verständnis für Entra ID und Hybrid Identity, Azure-Netzwerke, Security & Governance sowie Modern-Work-Workloads mit.
- Du hast idealerweise Erfahrung in der technischen Leitung oder Projektverantwortung gesammelt.
- Persönliche Kompetenzen
- Du überzeugst durch ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke auf technischer und fachlicher Ebene.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und proaktiv mit einem klaren Blick für Gesamtzusammenhänge.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten - deine Crew:
- Benefits
- Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Crew:Academy - externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Crew:ShoppingCard - steuerfreies monatliches Guthaben zur freien Verfügung (nach der Probezeit).
- Modernes Notebook und ein iPhone Diensthandy.
- Corporate Benefits, Urban Sports & JobRad.
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss über dem gesetzlichen Standard - für deine sorgenfreie Zukunft.
- Homeoffice-Möglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Crew:Spirit & Events: Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Afterworks, Teamevents (nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit).
Über Kramer & Crew
Als IT-Regisseur der digitalen Transformation entwickeln wir individuell für jeden Kunden ganzheitliche IT-Zukunftsprojekte. Mit exzellenten Strategien für die digitale Transformation, schlüsselfertigen Crew:Lösungen und persönlichen Crew:Services machen wir unsere Kunden zukunftsfIT. Auf unserer Agenda stehen neuste Technologien, Wachstum und bleibende Crew:Werte, sodass wir auch menschlich in Topform bleiben und die Projekte unserer Kunden mit einer 360-Grad-IT-Regie übernehmen.
Crew:Academy - der Erfolgsschlüssel für deine Entwicklung
Um immer zu den Besten zu gehören und zukunftsfIT zu bleiben, haben wir unsere eigene Crew:Academy gegründet. Dort bieten wir unseren Mitarbeiter*innen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Vertiefung individueller und sozialer Kompetenzen, sodass wir fachlich und menschlich in Topform bleiben. Damit eröffnen wir dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung sowie hervorragende Aufstiegschancen bei der Crew.
Unser Spirit - Crew:Werte, die wir leben und für die wir uns starkmachen
Unser Alltag in der Crew wird geprägt durch unsere Werte, die uns in unserem Denken und Handeln leiten und für die wir uns starkmachen. Es erwartet dich ein engagiertes und herzliches Team, welches dir familienfreundliche Rahmenbedingungen ermöglicht. Wir legen Wert auf ein gemeinsames Miteinander, Nähe und einen vertrauensvollen Umgang, damit sich jeder in der Crew wohlfühlt und individuelle Talente entfalten werden. Zu unserem Selbstverständnis gehört die Inklusion aller Menschen. Wir achten auf eine faire, leistungsbasierte und transparente Rekrutierung, Personalentwicklung und Förderung unserer Crew.
Kontaktinformationen
Kramer & Crew GmbH & Co. KG
Paula Bolte
Stolberger Straße 5
50933 Köln
Microsoft Solution Architect (m/w/d) - Hybrid Cloud Arbeitgeber: Kramer & Crew & Co. KG
Kontaktperson:
Kramer & Crew & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Microsoft Solution Architect (m/w/d) - Hybrid Cloud
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Präsentation zu verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Cloud-Technologien! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Microsoft Solution Architect (m/w/d) - Hybrid Cloud
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Crew zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer & Crew & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Microsoft-Plattform
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Lösungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Azure, Microsoft 365 und Entra ID. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Cloud-Architektur verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von Hybrid-Cloud-Lösungen demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du technische Entscheidungen getroffen hast, um Stakeholder zu beraten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Beratung und Kommunikation erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Du solltest in der Lage sein, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu überzeugen. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du interne und externe Projektteams steuern wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Führungsqualitäten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du andere in Transformationsprojekten unterstützt hast.