Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unserer CrewAcademy und erlebe praxisnahe Einblicke in HR-Prozesse der IT-Branche.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit innovativer Kultur und persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Monatliche Vergütung, Studiengebührenübernahme und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem persönlichen Mentor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Talentmanagements und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Fachabitur oder vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung sowie Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
Im Rahmen deines dualen Studiums im Bereich HR wirst du Teil unserer CrewAcademy in unserer Zentrale in Köln und erhältst einen praxisnahen Einblick in moderne Talentmanagement‑, Personalentwicklungs‑ sowie generalistische HR‑Prozesse in der IT‑Branche. Dabei verbindest du dein Studium optimal mit spannenden Praxiseinsätzen und übernimmst unter anderem folgende Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Personalentwicklung und des allgemeinen HR‑Bereichs
- Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Talent‑, Nachwuchs‑ und Weiterbildungsprogrammen mit Fokus auf IT‑Rollen und Kompetenzprofile
- Organisation, Koordination und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen, inklusive Teilnehmendenkommunikation, Termin‑ und Einladungsmanagement
- Koordination von IT‑Weiterbildungen und Herstellerzertifizierungen (z.B. Microsoft)
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Lernmanagementsystems, inkl. Dokumentation von Trainings, Zertifizierungen und Lernpfaden
- Einblicke in weitere generalistische HR‑Themen wie Onboarding, HR‑Administration, Personalbetreuung und HR‑Prozesse – insbesondere im IT‑Umfeld
- Mitarbeit an HR‑ und PE‑Projekten mit Raum für eigene Ideen und Impulse, z.B. zur Weiterentwicklung digitaler Lernformate
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT‑Teams sowie externen Bildungspartnern und Zertifizierungsanbietern
Dein Profil
- Du strebst ein duales Studium B.A. Personalmanagement an und freust dich darauf, dein Studium praxisnah bei Kramer & Crew umzusetzen, während wir deine Studiengebühren übernehmen.
- Du verfügst über (Fach-)Abitur oder eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Lernbereitschaft aus.
- Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und auch die Extrameile zu gehen, um Themen voranzubringen und gemeinsam im Team erfolgreich zu sein.
- Du hast Freude an organisatorischen und koordinativen Aufgaben und arbeitest gerne teamorientiert sowie serviceorientiert.
- Du bringst ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein mit – insbesondere im Umgang mit sensiblen HR- und Personaldaten.
- Du bist am Standort Köln präsent und schätzt den persönlichen Austausch mit Kolleg*innen und Fachbereichen.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen HR‑Tools, Lernplattformen und IT‑Anwendungen runden dein Profil ab.
Was wir bieten – deine Crew:Benefits
- Die Chance, ein enorm wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
- Raum für Eigeninitiative sowie intensive Einarbeitung unterstützt durch deine/n persönliche/n Crew:Mentor*in.
- Eine Vielzahl von Workshops und Weiterbildungen für deine berufliche sowie persönliche Entwicklung.
- Monatliche Vergütung sowie Kostenübernahme für dein Studium an der FOM in Köln.
- Crew:ShoppingCard – steuerfreies monatliches Guthaben zur freien Verfügung (nach der Probezeit).
- Urban Sports Club mit stark vergünstigter Mitgliedschaft – direkt nach deinem Start bei uns nutzbar.
- Ein modernes Notebook und ein iPhone Diensthandy.
- Corporate Benefits.
- JobRad.
Duale*r Student*in HR | Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Kramer & Crew GmbH & Co. KG
Kramer & Crew ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als duale*r Student*in im Bereich HR die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen in Köln zu arbeiten. Du profitierst von einer praxisnahen Ausbildung, intensiver Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor sowie vielfältigen Weiterbildungsangeboten, die deine berufliche und persönliche Entwicklung fördern. Zudem erwartet dich eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird und du aktiv zur Gestaltung innovativer HR-Prozesse beitragen kannst.
Kontaktdaten:
Kramer & Crew GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Duale*r Student*in HR | Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Vielleicht gibt's ja eine Möglichkeit, die noch nicht ausgeschrieben ist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch weißt, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR!
Erzähle von deinen Erfahrungen und Projekten, die du im Bereich Personalentwicklung gemacht hast. Lass uns wissen, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich antreibt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, zögere nicht und leg los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duale*r Student*in HR | Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das duale Studium im HR-Bereich interessierst.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten darauf abzustimmen. Zeig uns, wie du zu den Themen Talentmanagement und Personalentwicklung beitragen kannst – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer & Crew GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kramer & Crew verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Organisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen im HR-Bereich sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten wissen, wer du bist und wie gut du ins Team passt. Sei offen für Gespräche und bringe deine Begeisterung für die Position zum Ausdruck.
