Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unserer CrewAcademy und erlebe praxisnahe Einblicke in HR-Prozesse der IT-Branche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Transformation vorantreibt und Talente fördert.
- Vorteile: Monatliche Vergütung, Studiengebührenübernahme, Workshops und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Mentoren unterstützen deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Fachabitur oder vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung sowie Motivation und Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Im Rahmen deines dualen Studiums im Bereich HR wirst du ab dem 01.09.2026 Teil unserer CrewAcademy in unserer Zentrale in Köln und erhältst einen praxisnahen Einblick in moderne Talentmanagement‑, Personalentwicklungs‑ sowie generalistische HR‑Prozesse in der IT‑Branche. Dabei verbindest du dein Studium optimal mit spannenden Praxiseinsätzen und übernimmst unter anderem folgende Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Personalentwicklung und des allgemeinen HR‑Bereichs
- Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Talent‑, Nachwuchs‑ und Weiterbildungsprogrammen mit Fokus auf IT‑Rollen und Kompetenzprofile
- Organisation, Koordination und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen, inklusive Teilnehmendenkommunikation, Termin‑ und Einladungsmanagement
- Koordination von IT‑Weiterbildungen und Herstellerzertifizierungen (z. B. Microsoft)
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Lernmanagementsystems, inkl. Dokumentation von Trainings, Zertifizierungen und Lernpfaden
- Einblicke in weitere generalistische HR‑Themen wie Onboarding, HR‑Administration, Personalbetreuung und HR‑Prozesse – insbesondere im IT‑Umfeld
- Mitarbeit an HR‑ und PE‑Projekten mit Raum für eigene Ideen und Impulse, z. B. zur Weiterentwicklung digitaler Lernformate
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT‑Teams sowie externen Bildungspartnern und Zertifizierungsanbietern
Du strebst ein duales Studium B.A. Personalmanagement an und freust dich darauf, dein Studium praxisnah bei Kramer & Crew umzusetzen, während wir deine Studiengebühren übernehmen. Du verfügst über (Fach-)Abitur oder eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung. Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Lernbereitschaft aus. Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und auch die Extrameile zu gehen, um Themen voranzubringen und gemeinsam im Team erfolgreich zu sein. Du hast Freude an organisatorischen und koordinativen Aufgaben und arbeitest gerne teamorientiert sowie serviceorientiert. Du bringst ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein mit – insbesondere im Umgang mit sensiblen HR- und Personaldaten. Du bist am Standort Köln präsent und schätzt den persönlichen Austausch mit Kolleg*innen und Fachbereichen. Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Interesse an digitalen HR Tools, Lernplattformen und IT Anwendungen runden dein Profil ab.
Was wir bieten - deine Crew:
- Die Chance, ein enorm wachsendes Unternehmen mitzugestalten
- Raum für Eigeninitiative sowie intensive Einarbeitung unterstützt durch deine/n persönliche/n Crew:Mentor*in
- Eine Vielzahl von Workshops und Weiterbildungen für deine berufliche- sowie persönliche Entwicklung
- Du erhältst eine monatliche Vergütung sowie die Kostenübernahme für dein Studium an der FOM in Köln
- Crew:ShoppingCard – steuerfreies monatliches Guthaben zur freien Verfügung (nach der Probezeit)
- Urban Sports Club mit stark vergünstigter Mitgliedschaft - direkt nach deinem Start bei uns nutzbar
- Du erhältst ein modernes Notebook und ein iPhone Diensthandy
- Corporate Benefits JobRad**nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit
Über Kramer & Crew: Als IT-Regisseur der digitalen Transformation entwickeln wir individuell für jeden Kunden ganzheitliche IT-Zukunftsprojekte. Mit exzellenten Strategien für die digitale Transformation, schlüsselfertigen Crew:Lösungen und persönlichen Crew:Services machen wir unsere Kunden zukunftsfIT. Auf unserer Agenda stehen neuste Technologien, Wachstum und bleibende Crew:Werte, sodass wir die Projekte unserer Kunden mit persönlicher Nähe und einer 360-Grad-IT-Regie übernehmen.
Crew:Academy - der Erfolgsschlüssel für deine Entwicklung: Um immer zu den Besten zu gehören und zukunftsfIT zu bleiben, haben wir unsere eigene Crew:Academy gegründet. Dort bieten wir unseren Mitarbeiter*innen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Vertiefung individueller und sozialer Kompetenzen, sodass wir fachlich und menschlich in Topform bleiben. Damit eröffnen wir dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung sowie hervorragende Aufstiegschancen bei der Crew.
Unser Spirit - Crew:Werte, die wir leben und für die wir uns starkmachen: Unser Alltag in der Crew wird geprägt durch unsere Werte, die uns in unserem Denken und Handeln leiten und für die wir uns starkmachen. Es erwartet dich ein engagiertes und herzliches Team, welches dir familienfreundliche Rahmenbedingungen ermöglicht. Wir legen Wert auf ein gemeinsames Miteinander, Nähe und einen vertrauensvollen Umgang, damit sich jeder in der Crew wohlfühlt und individuelle Talente entfaltet werden. Zu unserem Selbstverständnis gehört die Offenheit und der Respekt gegenüber allen Menschen. Wir achten auf eine faire, leistungsbasierte und transparente Rekrutierung, Entwicklung und Förderung unserer Crew.
Kontaktinformationen: Kramer & Crew GmbH & Co. KG Jannik Diederich Stolberger Straße 5 50933 Köln
Duales Studium B.A. Personalmanagement (HR) | Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Kramer & Crew GmbH & Co. KG
Kramer & Crew ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen im Herzen von Köln zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Entwicklung durch die eigene Crew:Academy, einem unterstützenden Team und attraktiven Benefits wie der Übernahme deiner Studiengebühren und flexiblen Arbeitsbedingungen, schaffst du dir hier eine solide Grundlage für deine Karriere im HR-Bereich. Die offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Entfaltung individueller Talente, sodass du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.
Kontaktdaten:
Kramer & Crew GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Duales Studium B.A. Personalmanagement (HR) | Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das duale Studium interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen, zeig dein Interesse und mach auf dich aufmerksam!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Studierenden bei Kramer & Crew. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar den entscheidenden Tipp, um deine Bewerbung hervorzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Crew:Academy. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle aktuellen Informationen zu offenen Stellen erhältst. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Duales Studium B.A. Personalmanagement (HR) | Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unserer Crew zu werden!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du dich für das duale Studium im Personalmanagement interessierst und was du mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, wo es sinnvoll ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Crew zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer & Crew GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Kramer & Crew zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Projekte und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im HR-Bereich verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
✨Sei du selbst und zeige deine Motivation
Im Interview geht es nicht nur darum, die richtigen Antworten zu geben, sondern auch darum, authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für das duale Studium und die Möglichkeit, in der CrewAcademy zu lernen. Deine positive Einstellung und Eigeninitiative werden sicher gut ankommen!
