Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im HR-Bereich und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
- Unternehmen: Innovatives IT-Unternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Individuelle Weiterbildung, modernes Notebook, Homeoffice-Möglichkeiten und Teamevents.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit familiärem Spirit und hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in die Personalentwicklung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Immatrikulierter Student in Personalmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
Im Rahmen deines Pflichtpraktikums (Mindestdauer 4-6 Monate) oder deiner Werkstudententätigkeit wirst du Teil unserer
Crew: Academy in unserer Zentrale in Köln und erhältst spannende Einblicke in die Personalentwicklung sowie in das generalistische HR einer modernen IT-Unternehmensgruppe.
Dabei unterstützt du unser Team im Tagesgeschäft und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in folgenden
Bereichen
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Nachbereitung von internen Weiterbildungsmaßnahmen, Workshops und Schulungen
- Pflege von Trainingsdaten, Zertifizierungen und Lernpfaden in unserem Lernmanagementsystem
- Unterstützung bei der Verwaltung und Koordination von IT-Trainings und Herstellerzertifizierungen (z. B. Microsoft)
- Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und organisatorischen Unterlagen für die Personalentwicklung
- Mitarbeit bei der Kommunikation mit Teilnehmenden, Trainer*innen und externen Bildungspartnern
- Unterstützung im Onboarding neuer Kolleg*innen sowie bei administrativen HR-Aufgaben
- Mitarbeit an spannenden Projekten rund um Lernen, Weiterbildung und Talententwicklung
- Recherche zu aktuellen Trends in der Personalentwicklung und Unterstützung bei der Umsetzung neuer Ideen
- Dein Profil
- Du bist immatrikulierter Studentin, idealerweise in den Bereichen Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du möchtest im Rahmen eines Pflichtpraktikums oder als Werkstudent*in praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln.
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
- Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und organisiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
- Du hast Freude daran, im Team zu arbeiten, packst gerne mit an und bringst Eigeninitiative mit.
- Du interessierst dich für Themen rund um Personalentwicklung, Weiterbildung und modernes Talentmanagement.
- Der vertrauliche Umgang mit sensiblen Daten ist für dich selbstverständlich.
- Du bist regelmäßig an unserem Standort in Köln und schätzt den persönlichen Austausch mit deinem Team.
- Gute MS Office-Kenntnisse sowie eine Affinität für digitale Tools und neue Technologien runden dein Profil ab.
- Was wir bieten - deine Crew: Benefits
- Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Crew: Academy - externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modernes Notebook
- Corporate Benefits, Urban Sports & Job Rad*
- Homeoffice-Möglichkeiten
- Crew: Spirit & Events: Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Afterworks, Teamevents
- *nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit
- Über Kramer & Crew
Als IT-Regisseur der digitalen Transformation entwickeln wir individuell für jeden Kunden ganzheitliche IT-Zukunftsprojekte.
- Mit exzellenten Strategien für die digitale Transformation, schlüsselfertigen
- Crew: Lösungen und persönlichen
Crew: Services machen wir unsere Kunden zukunftsf IT.
Auf unserer Agenda stehen neuste Technologien, Wachstum und bleibende
Crew: Werte, sodass wir die Projekte unserer Kunden mit persönlicher Nähe und einer 360-Grad-IT-Regie übernehmen.
- Crew: Academy - der Erfolgsschlüssel für deine Entwicklung
- Um immer zu den Besten zu gehören und zukunftsf IT zu bleiben, haben wir unsere eigene
Crew: Academy gegründet.
Dort bieten wir unseren Mitarbeiter*innen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Vertiefung individueller und sozialer Kompetenzen, sodass wir fachlich und menschlich in Topform bleiben.
Damit eröffnen wir dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung sowie hervorragende Aufstiegschancen bei der Crew.
Unser Spirit - Crew: Werte, die wir leben und für die wir uns starkmachen
Unser Alltag in der Crew wird geprägt durch unsere Werte, die uns in unserem Denken und Handeln leiten und für die wir uns starkmachen.
Es erwartet dich ein engagiertes und herzliches Team, welches dir familienfreundliche Rahmenbedingungen ermöglicht.
Wir legen Wert auf ein gemeinsames Miteinander, Nähe und einen vertrauensvollen Umgang, damit sich jeder in der Crew wohlfühlt und individuelle Talente entfalten werden.
Zu unserem Selbstverständnis gehört die Inklusion aller Menschen.
Wir achten auf eine faire, leistungsbasierte und transparente Rekrutierung, Personalentwicklung und Förderung unserer Crew.
- Kontaktinformationen
- Kramer & Crew Gmb H & Co. KG
- Jannik Diederich Stolberger Straße 5
Pflichtpraktikum/Werkstudium im Personalmanagement Arbeitgeber: Kramer & Crew GmbH & Co. KG
Kramer & Crew ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Pflichtpraktikant oder Werkstudent im Personalmanagement in Köln nicht nur spannende Einblicke in die Personalentwicklung bietet, sondern auch individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten durch die eigene Crew:Academy. Mit einem engagierten Team, modernen Arbeitsbedingungen und zahlreichen Teamevents fördern wir eine familiäre und inklusive Arbeitskultur, die dir zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eröffnet.
Kontaktdaten:
Kramer & Crew GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflichtpraktikum/Werkstudium im Personalmanagement erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Kramer & Crew GmbH & Co. KG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflichtpraktikum/Werkstudium im Personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Kramer & Crew GmbH & Co. KG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer & Crew GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Kramer & Crew GmbH & Co. KG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Kramer & Crew GmbH & Co. KG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Kramer & Crew GmbH & Co. KG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
