Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil der CrewAcademy und unterstütze spannende HR-Projekte in der IT-Branche.
- Arbeitgeber: Kramer & Crew, ein innovatives Unternehmen für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Vergütung, Studiengebührenübernahme und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Persönlicher Mentor, moderne Arbeitsmittel und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere aktiv mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachabitur oder vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung sowie Motivation und Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
Im Rahmen deines dualen Studiums im Bereich HR wirst du ab dem 01.09.2026 Teil unserer CrewAcademy in unserer Zentrale in Köln und erhältst einen praxisnahen Einblick in moderne Talentmanagement‑, Personalentwicklungs‑ sowie generalistische HR‑Prozesse in der IT‑Branche. Dabei verbindest du dein Studium optimal mit spannenden Praxiseinsätzen und übernimmst unter anderem folgende Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Personalentwicklung und des allgemeinen HR‑Bereichs
- Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Talent‑, Nachwuchs‑ und Weiterbildungsprogrammen mit Fokus auf IT‑Rollen und Kompetenzprofile
- Organisation, Koordination und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen, inklusive Teilnehmendenkommunikation, Termin‑ und Einladungsmanagement
- Koordination von IT‑Weiterbildungen und Herstellerzertifizierungen (z. B. Microsoft)
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Lernmanagementsystems, inkl. Dokumentation von Trainings, Zertifizierungen und Lernpfaden
- Einblicke in weitere generalistische HR‑Themen wie Onboarding, HR‑Administration, Personalbetreuung und HR‑Prozesse – insbesondere im IT‑Umfeld
- Mitarbeit an HR‑ und PE‑Projekten mit Raum für eigene Ideen und Impulse, z. B. zur Weiterentwicklung digitaler Lernformate
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT‑Teams sowie externen Bildungspartnern und Zertifizierungsanbietern
Dein Profil
- Du strebst ein duales Studium B.A. Personalmanagement an und freust dich darauf, dein Studium praxisnah bei Kramer & Crew umzusetzen, während wir deine Studiengebühren übernehmen.
- Du verfügst über (Fach-)Abitur oder eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Lernbereitschaft aus
- Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und auch die Extrameile zu gehen, um Themen voranzubringen und gemeinsam im Team erfolgreich zu sein
- Du hast Freude an organisatorischen und koordinativen Aufgaben und arbeitest gerne teamorientiert sowie serviceorientiert
- Du bringst ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein mit – insbesondere im Umgang mit sensiblen HR- und Personaldaten
- Du bist am Standort Köln präsent und schätzt den persönlichen Austausch mit Kolleg*innen und Fachbereichen
- Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Interesse an digitalen HR Tools, Lernplattformen und IT Anwendungen runden dein Profil ab
Was wir bieten - deine Crew: Benefits
- Die Chance, ein enorm wachsendes Unternehmen mitzugestalten
- Raum für Eigeninitiative sowie intensive Einarbeitung unterstützt durch deine/n persönliche/n Crew: Mentor*in
- Eine Vielzahl von Workshops und Weiterbildungen für deine berufliche- sowie persönliche Entwicklung
- Du erhältst eine monatliche Vergütung sowie die Kostenübernahme für dein Studium an der FOM in Köln
- Crew: ShoppingCard – steuerfreies monatliches Guthaben zur freien Verfügung (nach der Probezeit)
- Urban Sports Club mit stark vergünstigter Mitgliedschaft - direkt nach deinem Start bei uns nutzbar
- Du erhältst ein modernes Notebook und ein iPhone Diensthandy
- Corporate Benefits JobRad** nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit
Über Kramer & Crew
Als IT-Regisseur der digitalen Transformation entwickeln wir individuell für jeden Kunden ganzheitliche IT-Zukunftsprojekte. Mit exzellenten Strategien für die digitale Transformation, schlüsselfertigen Crew:Lösungen und persönlichen Crew:Services machen wir unsere Kunden zukunftsfIT. Auf unserer Agenda stehen neuste Technologien, Wachstum und bleibende Crew:Werte, sodass wir die Projekte unserer Kunden mit persönlicher Nähe und einer 360-Grad-IT-Regie übernehmen.
Crew: Academy - der Erfolgsschlüssel für deine Entwicklung
Um immer zu den Besten zu gehören und zukunftsfIT zu bleiben, haben wir unsere eigene Crew:Academy gegründet. Dort bieten wir unseren Mitarbeiter*innen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Vertiefung individueller und sozialer Kompetenzen, sodass wir fachlich und menschlich in Topform bleiben. Damit eröffnen wir dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung sowie hervorragende Aufstiegschancen bei der Crew.
Unser Spirit - Crew: Werte, die wir leben und für die wir uns starkmachen
Unser Alltag in der Crew wird geprägt durch unsere Werte, die uns in unserem Denken und Handeln leiten und für die wir uns starkmachen. Es erwartet dich ein engagiertes und herzliches Team, welches dir familienfreundliche Rahmenbedingungen ermöglicht. Wir legen Wert auf ein gemeinsames Miteinander, Nähe und einen vertrauensvollen Umgang, damit sich jeder in der Crew wohlfühlt und individuelle Talente entfaltet werden. Zu unserem Selbstverständnis gehört die Offenheit und der Respekt gegenüber allen Menschen. Wir achten auf eine faire, leistungsbasierte und transparente Rekrutierung, Entwicklung und Förderung unserer Crew.
Kontaktinformationen
Kramer & Crew GmbH & Co. KG
Jannik Diederich
Stolberger Straße 5
50933 Köln
Trainee HR | Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Kramer & Crew GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kramer & Crew GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee HR | Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur von Kramer & Crew verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung und IT! Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und dein Interesse an diesen Themen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee HR | Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Crew geeignet bist.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Pass auf die Details auf: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unserer Crew zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer & Crew GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kramer & Crew verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Crew:Academy und die Werte des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Organisation unter Beweis stellen. Das können Praktika, Projekte oder sogar Studienarbeiten sein, die relevant für die Position sind.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, bei denen du Verantwortung übernommen hast und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Crew:Academy zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.