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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Compliance und Verträge, optimiere Prozesse und führe Audits durch.
- Arbeitgeber: Kramer & Crew ist ein innovativer IT-Dienstleister für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und steuerfreies Guthaben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Compliance-Management, gute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Inklusion und ein familiäres Arbeitsumfeld sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Compliance- und Vertragsmanager:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung unseres integrierten Managementsystems (IMS) mit Fokus auf Compliance und Vertragsmanagement. Dabei zählen insbesondere folgende Aufgaben zu Ihrem Verantwortungsbereich:
- Prüfung, Verwaltung und kontinuierliche Optimierung von Vertragswerken, insbesondere im Bereich IT-Dienstleistungen
- Sicherstellung der Integration von Compliance-Vorgaben und Vertragsprozessen in unser Managementsystem
- Beobachtung gesetzlicher und regulatorischer Entwicklungen (z.B. DSGVO, Lieferkettengesetz) und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung
- Erstellung und Pflege von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Prozessbeschreibungen im Rahmen des Compliance-Managements
- Planung und Durchführung interner Audits sowie Schulungen zur Sensibilisierung für Compliance- und Vertragsanforderungen
- Unterstützung bei der Identifikation und Bewertung von Risiken sowie Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, der Rechtsabteilung, Datenschutzverantwortlichen sowie externen Partnern
Dein Profil
Sie bringen fundierte Erfahrung im Compliance- oder Vertragsmanagement mit und überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für rechtliche Anforderungen. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Qualifikationen aus:
- Relevante Berufserfahrung im Compliance- oder Vertragsumfeld, idealerweise mit Bezug zu IT-Services
- Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Regelwerke und deren unternehmerischer Umsetzung
- Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen (IMS) und digitalen Tools wie Jira, SharePoint oder Vertragsdatenbanken
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Genauigkeit und analytischem Denkvermögen
- Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Compliance-Initiativen und Auditprozessen
Was wir bieten – deine Crew:Benefits
- Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Crew:Academy – externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Crew:ShoppingCard – steuerfreies monatliches Guthaben zur freien Verfügung (nach der Probezeit)
- Modernes Notebook und ein iPhone Diensthandy
- Corporate Benefits & JobRad*
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss über dem gesetzlichen Standard – für deine sorgenfreie Zukunft.
- Homeoffice-Möglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Crew:Spirit & Events: Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Afterworks, Teamevents
*nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit
Über Kramer & Crew
Als IT-Regisseur der digitalen Transformation entwickeln wir individuell für jeden Kunden ganzheitliche IT-Zukunftsprojekte. Mit exzellenten Strategien für die digitale Transformation, schlüsselfertigen Crew:Lösungen und persönlichen Crew:Services machen wir unsere Kunden zukunftsIT. Auf unserer Agenda stehen neuste Technologien, Wachstum und bleibende Crew:Werte, sodass wir auch menschlich in Topform bleiben und die Projekte unserer Kunden mit einer 360-Grad-IT-Regie übernehmen.
Crew:Academy – der Erfolgsschlüssel für deine Entwicklung
Um immer zu den Besten zu gehören und zukunftsfIT zu bleiben, haben wir unsere eigene Crew:Academy gegründet. Dort bieten wir unseren Mitarbeiter*innen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Vertiefung individueller und sozialer Kompetenzen, sodass wir fachlich und menschlich in Topform bleiben. Damit eröffnen wir dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung sowie hervorragende Aufstiegschancen bei der Crew.
Unser Spirit – Crew:Werte, die wir leben und für die wir uns starkmachen
Unser Alltag in der Crew wird geprägt durch unsere Werte, die uns in unserem Denken und Handeln leiten und für die wir uns starkmachen. Es erwartet dich ein engagiertes und herzliches Team, welches dir familienfreundliche Rahmenbedingungen ermöglicht. Wir legen Wert auf ein gemeinsames Miteinander, Nähe und einen vertrauensvollen Umgang, damit sich jeder in der Crew wohlfühlt und individuelle Talente entfalten werden. Zu unserem Selbstverständnis gehört die Inklusion aller Menschen. Wir achten auf eine faire, leistungsbasierte und transparente Rekrutierung, Personalentwicklung und Förderung unserer Crew.
Kramer & Crew GmbH & Co. KG
Paula Bolte
Stolberger Straße 5
50933 Köln
#J-18808-Ljbffr
Compliance- und Vertragsmanager*in Arbeitgeber: Kramer & Crew Gmbh
Kontaktperson:
Kramer & Crew Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compliance- und Vertragsmanager*in
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Compliance und Vertragsmanagement zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich mit Compliance und Vertragsmanagement befassen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Aktuelle Entwicklungen verfolgen
Halte dich über gesetzliche und regulatorische Änderungen auf dem Laufenden, insbesondere im Bereich DSGVO und Lieferkettengesetz. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projektarbeiten im Bereich Compliance und Vertragsmanagement. Praktische Erfahrungen helfen dir, dein Wissen anzuwenden und zeigen potenziellen Arbeitgebern dein Engagement und deine Fähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance- und Vertragsmanager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen im Bereich Compliance- und Vertragsmanagement. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen, insbesondere im Bereich IT-Dienstleistungen.
Betone deine Kenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse über relevante gesetzliche Regelungen wie die DSGVO und das Lieferkettengesetz klar darstellst. Zeige, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.
Präsentiere deine Soft Skills: Da die Position Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern anführen. Dies kann in deinem Lebenslauf oder im Anschreiben geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer & Crew Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Vorgaben
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Regelungen wie der DSGVO und dem Lieferkettengesetz vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorgaben für das Unternehmen verstehst und konkrete Beispiele nennen kannst, wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu Vertragsmanagement vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertragsmanagement, insbesondere im Bereich IT-Dienstleistungen. Sei bereit, spezifische Herausforderungen zu erläutern, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Vertragsprozessen beigetragen hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Teamarbeit parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere in Bezug auf Risikobewertung und -management. Erkläre, wie du Risiken identifiziert und geeignete Maßnahmen abgeleitet hast, um diese zu minimieren.
