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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Implementierung und Optimierung von SQL-Server-Datenbanken und Azure-Lösungen.
- Arbeitgeber: Kramer & Crew, ein innovatives Unternehmen für digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Weiterbildung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und moderne Technik.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an spannenden Data-Engineering-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in SQL und Interesse an Cloud-Datenplattformen.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Kultur mit tollen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützung bei der Implementierung, Pflege und Optimierung von SQL-Server-Datenbanken und Azure-Data-Plattform-Lösungen.
Mitarbeit bei der Entwicklung von Data-Pipelines sowie ETL-/ELT-Prozessen in Azure Data Factory, Azure Synapse und Microsoft Fabric.
Mitwirkung bei der Modellierung, Überwachung und Verbesserung von Datenarchitekturen und -Workloads.
Analyse von Datenanforderungen und Unterstützung bei der technischen Umsetzung im Kundenumfeld.
Erstellung technischer Dokumentationen und Begleitung der Übergabe an Betriebsteams.
Zusammenarbeit mit Senior Consultants bei der Planung und Umsetzung von Data-Engineering-Projekten.
Dein Profil
- Grundkenntnisse in relationalen Datenbanken, insbesondere Microsoft SQL Server.
- Erste Erfahrung im Schreiben von SQL-Abfragen, Stored Procedures, Views und Performance-Optimierungen.
- Verständnis von Cloud-basierten Datenplattform-Services (Azure SQL, Azure Storage, Azure Data Factory, Azure Synapse, Microsoft Fabric).
- Grundkenntnisse in Datenmodellierung, Data-Engineering-Konzepten und ETL-Prozessen.
- Interesse an modernen Cloud-Architekturen und Data-Engineering-Best-Practices.
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft.
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Kundenumfeld.
Was wir bieten - deine Crew:
- Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Crew:Academy - externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Crew:ShoppingCard - steuerfreies monatliches Guthaben zur freien Verfügung (nach der Probezeit).
- Modernes Notebook und ein iPhone Diensthandy.
- Corporate Benefits & JobRad.
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss über dem gesetzlichen Standard - für deine sorgenfreie Zukunft.
- Homeoffice-Möglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub.
- Crew:Spirit & Events: Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Afterworks, Teamevents (nach einem Jahr Firmenzugehörigkeit).
Über Kramer & Crew
Als IT-Regisseur der digitalen Transformation entwickeln wir individuell für jeden Kunden ganzheitliche IT-Zukunftsprojekte. Mit exzellenten Strategien für die digitale Transformation, schlüsselfertigen Lösungen und persönlichen Services machen wir unsere Kunden zukunftsfIT.
Unser Spirit - Crew:Werte, die wir leben und für die wir uns starkmachen. Unser Alltag in der Crew wird geprägt durch unsere Werte, die uns in unserem Denken und Handeln leiten und für die wir uns stark machen. Es erwartet dich ein engagiertes und herzliches Team, welches dir familienfreundliche Rahmenbedingungen ermöglicht.
Junior Consultant - SQL / Data Platform Arbeitgeber: Kramer & Crew Gmbh
Kontaktperson:
Kramer & Crew Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant - SQL / Data Platform
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Junior Consultants recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Tipp Nummer 3
Zeig dein Interesse an der Firma und der Position! Informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien, die sie nutzen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Crew identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Daten und Cloud-Technologien in deiner Bewerbung zu betonen – das kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant - SQL / Data Platform
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Consultant reizt. Dein Enthusiasmus kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Crew zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer & Crew Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SQL Server, Azure Data Factory und Microsoft Fabric. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Interesse an deren Anwendung und Optimierung hast.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, bei denen du SQL-Abfragen geschrieben oder Datenarchitekturen modelliert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Analytisches Denken betonen
Da analytisches Denken eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du Probleme angehst und Lösungen findest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken herausfordern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Kramer & Crew, indem du Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und den Werten des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.