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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Betrieb von Active Directory und Exchange in verschiedenen Umgebungen.
- Arbeitgeber: Kramer & Crew entwickelt individuelle IT-Lösungen mit Fokus auf neueste Technologien und nachhaltige Werte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und steuerfreies Guthaben nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams, das persönliche Entwicklung und Aufstiegschancen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, Kenntnisse in Microsoft-Technologien und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in einem dynamischen Umfeld mit Team-Events und modernen Arbeitsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: IT-Spezialist für Microsoft Infrastruktur (m/w/d)
Wir suchen einen engagierten IT-Spezialisten, der verantwortlich ist für den Betrieb unserer Kundenumgebungen im Bereich Active Directory, Exchange (On-Premise, Hybrid, Online) sowie der Microsoft Infrastruktur.
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Infrastruktur und Sicherheitsmaßnahmen.
- Aktive Mitarbeit im IT-Service-Management, inklusive Bearbeitung von 2nd-Level-Service-Requests und Incidents nach ITIL-Standards.
- Erbringung von First- und Second-Level-Support in den genannten Bereichen.
- Sicherstellung eines reibungslosen Systembetriebs durch Automation, Wartung, Pflege und Überwachung.
- Fehleranalyse und Entwicklung von Strategien zur Service-Verbesserung.
- Erstellung von Fachkonzepten und Systemdokumentationen.
Ihr Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung.
- Sicherer Umgang mit Support-Tools, Microsoft Office (O365), Windows 10/11.
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Exchange, DNS, DHCP, GPO, PKI sowie Windows Server und Client Betriebssystemen.
- Analytische Fähigkeiten, Organisationstalent, hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir bieten
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Crew:Academy.
- Steuerfreies monatliches Guthaben (nach der Probezeit).
- Modernes Notebook und Diensthandy.
- Verschiedene Benefits wie Corporate Benefits, JobRad, Gesundheitsversicherung.
- Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Team-Events.
Über Kramer & Crew
Wir entwickeln individuelle IT-Zukunftsprojekte für unsere Kunden, setzen auf neueste Technologien und nachhaltige Werte. Unser Ziel ist es, menschlich und technisch stets in Topform zu bleiben.
Crew:Academy
Unsere eigene Weiterbildungsakademie fördert Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit individuell zugeschnittenen Programmen und bietet hervorragende Aufstiegschancen.
Unsere Werte
Wir leben eine Kultur der Inklusion, des fairen Umgangs und der Transparenz. Unser Team ist engagiert, herzlich und familienfreundlich, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Talente sich entfalten können.
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Kontaktperson:
Kramer & Crew Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: System Engineer (m / w / d) Exchange & Active Directory
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Microsoft Infrastruktur. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Active Directory, Exchange und anderen relevanten Themen übst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Teamfähigkeit und Kundenorientierung sind in dieser Rolle entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: System Engineer (m / w / d) Exchange & Active Directory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Active Directory, Exchange und Microsoft Infrastruktur hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und deine Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Technologien darlegst. Betone auch deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer & Crew Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Microsoft Exchange und Active Directory hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wird erwartet, dass du Fehler analysierst und Strategien zur Service-Verbesserung entwickelst. Bereite ein oder zwei konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Problem gelöst hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit im Team ist wichtig, besonders im IT-Service-Management. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an Kramer & Crew, indem du dich über ihre Projekte und Werte informierst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens.
