Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unserer CrewAcademy und arbeite aktiv im HR-Bereich mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der IT-Branche mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Monatliche Vergütung, Studiengebührenübernahme und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Mentoren unterstützen deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Talentmanagements und entwickle digitale Lernformate.
- Qualifikationen: Fachabitur oder vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Im Rahmen deines dualen Studiums im Bereich HR wirst du Teil unserer CrewAcademy in unserer Zentrale in Köln und erhältst einen praxisnahen Einblick in moderne Talentmanagement‑, Personalentwicklungs‑ sowie generalistische HR‑Prozesse in der IT‑Branche.
- Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Personalentwicklung und des allgemeinen HR‑Bereichs.
- Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Talent‑, Nachwuchs‑ und Weiterbildungsprogrammen mit Fokus auf IT‑Rollen und Kompetenzprofile.
- Organisation, Koordination und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen, inklusive Teilnehmendenkommunikation, Termin‑ und Einladungsmanagement.
- Koordination von IT‑Weiterbildungen und Herstellerzertifizierungen (z.B. Microsoft).
- Pflege und Weiterentwicklung unseres Lernmanagementsystems, inkl. Dokumentation von Trainings, Zertifizierungen und Lernpfaden.
- Einblicke in weitere generalistische HR‑Themen wie Onboarding, HR‑Administration, Personalbetreuung und HR‑Prozesse – insbesondere im IT‑Umfeld.
- Mitarbeit an HR‑ und PE‑Projekten mit Raum für eigene Ideen und Impulse, z.B. zur Weiterentwicklung digitaler Lernformate.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT‑Teams sowie externen Bildungspartnern und Zertifizierungsanbietern.
Dein Profil
- Du strebst ein duales Studium B.A. Personalmanagement an und freust dich darauf, dein Studium praxisnah bei Kramer & Crew umzusetzen, während wir deine Studiengebühren übernehmen.
- Du verfügst über (Fach-)Abitur oder eine vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation und Lernbereitschaft aus.
- Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und auch die Extrameile zu gehen, um Themen voranzubringen und gemeinsam im Team erfolgreich zu sein.
- Du hast Freude an organisatorischen und koordinativen Aufgaben und arbeitest gerne teamorientiert sowie serviceorientiert.
- Du bringst ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein mit – insbesondere im Umgang mit sensiblen HR und Personaldaten.
- Du bist am Standort Köln präsent und schätzt den persönlichen Austausch mit Kolleg*innen und Fachbereichen.
- Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Interesse an digitalen HR Tools, Lernplattformen und IT Anwendungen runden dein Profil ab.
Was wir bieten – deine Crew:Benefits
- Die Chance, ein enorm wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
- Raum für Eigeninitiative sowie intensive Einarbeitung unterstützt durch deine/n persönliche/n Crew:Mentor*in.
- Eine Vielzahl von Workshops und Weiterbildungen für deine berufliche- sowie persönliche Entwicklung.
- Du erhältst eine monatliche Vergütung sowie die Kostenübernahme für dein Studium an der FOM in Köln.
- Crew:ShoppingCard – steuerfreies monatliches Guthaben zur freien Verfügung (nach der Probezeit).
- Urban Sports Club mit stark vergünstigter Mitgliedschaft - direkt nach deinem Start bei uns nutzbar.
- Du erhältst ein modernes Notebook und ein iPhone Diensthandy.
- Corporate Benefits.
- JobRad.
Trainee HR | Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Kramer & Crew Gmbh
Kramer & Crew ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen im Herzen von Köln zu arbeiten. Mit einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Entwicklung, unterstützt durch individuelle Mentoren und zahlreiche Weiterbildungsangebote, fördert das Unternehmen eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Zudem profitierst du von attraktiven Benefits wie der Übernahme deiner Studiengebühren, einer monatlichen Vergütung und einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee HR | Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Möglichkeiten für dich. Schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unserer Crew zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee HR | Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position brennst.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende eine einheitliche Schriftart und -größe, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unserer Crew zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer & Crew Gmbh vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kramer & Crew verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Organisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Weiterbildungsprogrammen oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Partnern gestaltet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da die Position einen Fokus auf digitale HR-Tools und Lernplattformen hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office und anderen digitalen Anwendungen zu sprechen. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Tools zu erlernen.
