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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und warte die IT-Infrastruktur, sorge für Systemverfügbarkeit und behebe Störungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit familiärer Kultur und modernen Arbeitsräumen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende IT-Rolle mit direktem Einfluss auf die Unternehmensperformance und Sicherheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, ideal für Ausbildungsabsolventen mit Interesse an Server-Virtualisierung.
- Andere Informationen: Bike-Leasing und Hansefit-Angebote für einen aktiven Lebensstil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Familiäre Unternehmenskultur.
Moderne Arbeitsräume und eine gute digitale Infrastruktur.
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Flexible Arbeitszeiten.
Option auf mobiles Arbeiten.
Bike-Leasing.
Hansefit.
Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur des Unternehmens.
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit, Performance, Datensicherung und Datensicherheit.
Installation, Konfiguration, Monitoring von Hardware und Applikationen sowie proaktive Störungsbeseitigung.
Umfassende Dokumentation von Konzepten und Systemen.
Verwaltung von Active Directory, Citrix, Exchange, Baramundi, VMware und M365.
1st Level Support.
Fehleranalyse und Behebung von Störungen.
Durchführung von IT-Projekten.
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld (bspw. Fachinformatik oder vergleichbar). Ausbildungsabsolventen sind herzlich willkommen.
Erfahrungen im Bereich der Server Virtualisierung und Datensicherung.
Kenntnisse im Bereich Windows Server, Active Directory und Windows Client Administration.
Erfahrung mit Microsoft 365, Azure AD bzw. Microsoft Entra ID wünschenswert.
Eine hohe Einsatzbereitschaft sowie strukturierte und eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Junior IT Arbeitgeber: Kramer GmbH
Kontaktperson:
Kramer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige technische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Verwaltung von IT-Infrastrukturen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT und Technik! Teile in Gesprächen Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Dies zeigt, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine IT-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten IT-Fähigkeiten, insbesondere in den Bereichen Servervirtualisierung, Datensicherung und die Verwaltung von Active Directory sowie Microsoft 365. Zeige, dass du die geforderten Kenntnisse mitbringst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Junior IT-Position zugeschnitten ist. Hebe relevante Praktika oder Projekte hervor, die deine Fähigkeiten in der IT-Infrastrukturverwaltung und im 1st Level Support demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Ausbildung und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Zeige deine Begeisterung für die IT-Branche und das Unternehmen.
Dokumentation und Struktur: Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind. Eine klare und präzise Sprache ist wichtig, um deine Professionalität zu zeigen. Überprüfe alles gründlich, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im IT-Bereich ist, solltest du dich auf technische Fragen zu Themen wie Servervirtualisierung, Active Directory und Microsoft 365 vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der IT ist es wichtig, Probleme schnell und effizient zu lösen. Bereite ein Beispiel vor, in dem du ein technisches Problem identifiziert und erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Fehleranalyse und Störungsbeseitigung.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Unternehmenskultur. Verstehe, welche Werte und Ziele es hat, und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du während des Interviews nach diesen fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen, was für einen Junior IT-Job besonders wichtig ist.
