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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: KRAMER GmbH - ein innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Entlohnung und modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tägliches frisches Obst und gute digitale Infrastruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Kenntnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir schätzen Individualität und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Ideenreichtum und Zufriedenheit und als Basis für Spitzenleistungen. Mit ihren drei Kerngeschäftsbereichen Dämmtechnik, Kühlraumbau und Ladenbau deckt die KRAMER GmbH das komplette Leistungsspektrum ab. Hierfür braucht es engagierte und vorausschauende Teammitglieder.
TEILZEIT (15-20 Std./Woche) UMKIRCH AB SOFORT VERWALTUNG
Das erwartet Sie:
- Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft
- Eigenverantwortliche Pflege von HR-Tools und Systemen (digitale Personalakte, Zeitwirtschaft etc.)
- Mithilfe beim Aufbau und der Pflege des firmeninternen Wikis sowie Prozessdokumentationen
- Mitarbeit in ausgewählten HR-Projekten
Das sollten Sie mitbringen:
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Studiengang im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Freude und Interesse an allen HR-relevanten Themen in der operativen Personalarbeit
- Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
Das bieten wir:
- Flexible Arbeitszeiten, ideal kombinierbar mit dem Studium
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Familiäre Unternehmenskultur
- Moderne Arbeitsräume
- Gute digitale Infrastruktur
- Täglich frisches Obst
Jetzt online bewerben. Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
Standorte
Praktikum / Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR Arbeitgeber: Kramer GmbH
Kontaktperson:
Kramer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum / Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du motiviert bist – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt, wenn dir etwas ins Auge springt. Zeig uns, dass du Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die KRAMER GmbH und unsere Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, dass du ins Team passt.
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Wir suchen nach Individualität und Vielfalt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum / Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir schätzen Individualität, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im HR-Bereich interessierst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisierte Arbeitsweise!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei KRAMER GmbH arbeiten möchtest und was dich an der HR-Arbeit begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die KRAMER GmbH und ihre Kerngeschäftsbereiche genau zu recherchieren. Verstehe, was sie tun und wie HR in ihre Strategie passt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Eigeninitiative und Teamfähigkeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem HR-Team stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine Bereitschaft, aktiv mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Die KRAMER GmbH sucht engagierte Teammitglieder, also zeige, dass du bereit bist, dich einzubringen und zu lernen.