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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Arbeitgeber: KRAMER GmbH - ein innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und moderne Arbeitsräume.
- Andere Informationen: Tägliches frisches Obst und eine gute digitale Infrastruktur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Wir schätzen Individualität und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Ideenreichtum und Zufriedenheit und als Basis für Spitzenleistungen.
Mit ihren drei Kerngeschäftsbereichen Dämmtechnik, Kühlraumbau und Ladenbau deckt die KRAMER GmbH das komplette Leistungsspektrum ab. Hierfür braucht es engagierte und vorausschauende Teammitglieder.
Aufgaben- Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft
- Eigenverantwortliche Pflege von HR-Tools und Systemen (digitale Personalakte, Zeitwirtschaft etc.)
- Mithilfe beim Aufbau und der Pflege des firmeninternen Wikis sowie Prozessdokumentationen
- Mitarbeit in ausgewählten HR-Projekten
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Studiengang im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Freude und Interesse an allen HR-relevanten Themen in der operativen Personalarbeit
- Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
- Flexible Arbeitszeiten, ideal kombinierbar mit dem Studium
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Familiäre Unternehmenskultur
- Moderne Arbeitsräume
- Gute digitale Infrastruktur
- Täglich frisches Obst
Praktikum / Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR Arbeitgeber: Kramer GmbH
Kontaktperson:
Kramer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum / Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum oder eine Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder anderen Kontakten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KRAMER GmbH, ihre Werte und Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und gleich den nächsten Schritt in deiner Karriere machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum / Werkstudent (w/m/d) im Bereich HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir bei StudySmarter lieben Individualität! Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Zeige dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade im HR-Bereich arbeiten möchtest und was dich an der KRAMER GmbH reizt. Ein bisschen Enthusiasmus kann Wunder wirken und zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die KRAMER GmbH und ihre Kerngeschäftsbereiche genau zu recherchieren. Verstehe, wie sie arbeiten und was ihre Werte sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise zeigen. Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, kannst du diese Beispiele nutzen, um deine Punkte zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der HR-Abteilung wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den HR-Projekten sein, an denen du mitarbeiten würdest, oder zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.