Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung bei HR-Prozessen.
- Unternehmen: Kramer Schuhe, ein innovativer Schuhhändler mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Weiterbildungsmöglichkeiten, Einkaufsgutscheine und ein gutes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Mit derzeit 50 Filialen in NRW, Niedersachsen und Hessen zählt Kramer Schuhe GmbH & Co. KG zu den innovativsten Schuhhändlern in der Region. Trendige Schuhmode, Qualität, Service und ein optimales Preis-Leistungs-Verhältnis sind Garant für attraktives Einkaufen.
Wir suchen für unsere Verwaltung in Ahaus einen erfahrenen Sachbearbeiter (m/w/d) für unsere Personalabteilung in Vollzeit.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Ausbildung als Steuerfachangestellte oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und hohe IT-Affinität
- Kenntnisse im Umgang mit Datev Lohn und Gehalt o. einem vergleichbaren Programm wären wünschenswert
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick
- Absolute Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Deine Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen
- Ansprechpartner bei allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Unterstützung bei der Digitalisierung unserer HR-Prozesse
- Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
- Pflege der digitalen Personalakten
- Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und HR-Reports
Wir bieten:
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien in einem familiengeführten und wachstumsorientierten Unternehmen
- Einkaufsgutscheine auf die eigenen Produkte und Edenred-Karte plus
Bist du interessiert? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich! Wir freuen uns auf die Zusendung deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte sende sie uns diese unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an: jobs@kramer-schuhe.de.
Kramer Schuhe GmbH & Co. KG
Hauptverwaltung
Ridderstraße 14
48683 Ahaus
Sachbearbeiter/-in Personalabteilung gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: Kramer Schuhe & Co.KG
Kramer Schuhe GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ahaus ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das familiengeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Einkaufsgutscheinen und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Serviceorientierung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/-in Personalabteilung gesucht (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kramer Schuhe & Co.KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kramer Schuhe & Co.KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/-in Personalabteilung gesucht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kramer Schuhe & Co.KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer Schuhe & Co.KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kramer Schuhe & Co.KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
