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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Personalbereich mit spannenden Projekten und Workshops.
- Arbeitgeber: Kramer ist ein innovativer Marktführer in der Bau- und Landwirtschaft mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Kultur, die deine Ideen schätzt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student im Bereich Wirtschaft oder BWL mit Interesse an Personalmanagement.
- Andere Informationen: Starte dein Praktikum ab September in Pfullendorf und erlebe den Kramer-Spirit.
Seit 100 Jahren steht die Marke Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allrad gelenkten Elektro-Radladers haben wir verstanden, wie wichtig zukunfts weisende Technologien sind. Unsere Kunden vertrauen dabei auf unsere Expertise und schätzen die Sicherheit, in eines der besten Produkte auf dem Markt zu investieren. Der Haupt bestandteil unseres Erfolgs sind unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen sich durch den Einsatz modernster Technologien im Fahrzeugbau jederzeit fachliche und persönliche Weiter entwicklungs möglichkeiten bieten. Entscheiden Sie sich für Ihre Zukunft bei Kramer, einem Global Player und Tochter gesellschaft der international erfolg reichen Wacker Neuson Group. Werden Sie Teil unseres Teams und leben Sie mit uns den Kramer-Spirit.
Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Personalabteilung am Standort Pfullendorf ab September als
Praktikant (m/w/d) Personal / Human Resources
Aufgaben
- Übernahme verschiedener Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und Mitarbeit in der Personaladministration
- Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Workshops, Veranstaltungen und Trainings
- Mitwirkung in Projekten der Personalabteilung
- Mithilfe bei der Ausschreibung von Stellen sowie Unterstützung beim Bewerbermanagement
Profil
- Sie sind Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kontaktfreude und Organisationstalent mit
- Sie haben eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe
Wir bieten
- Wir stärken uns gegenseitig: Teamgeist ist unsere Superpower
- Offene Kultur: Immer ein Ohr für Ihre Ideen und Raum, diese zu verwirklichen
- Visionäre Projekte, die auf Ihren Input warten
- Alles in Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical
- Up to Date: Durch umfangreiche Weiterbildungen
- Für Kochmuffel: In unserer Kantine gibt es jeden Tag frisches und gesundes Essen
- Fit for Future: Mit Kursangeboten, ergonomischen Arbeitsplätzen, BetriebsärztInnen, Fitnessraum und gesunden Snacks bleiben wir zusammen fit!
Sind Sie unser Original? Dann werden Sie Teil der Wacker Neuson Group.
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Praktikum im Bereich Personal / Human Resources Arbeitgeber: Kramer-Werke GmbH
Kontaktperson:
Kramer-Werke GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Personal / Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Kramer oder in ähnlichen Unternehmen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Kramer. Schau dir ihre Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Werte und den 'Kramer-Spirit' zu bekommen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Bereich Personal und deine Kenntnisse in MS Office. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Eigeninitiative unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Bau- und Landwirtschaft und über die Rolle von HR in diesen Bereichen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Personal / Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Marke Kramer und die Wacker Neuson Group. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum im Bereich Personal zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse in MS Office und deine Erfahrungen oder Studieninhalte, die mit Personalmanagement in Verbindung stehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie du zum Teamgeist und zur offenen Kultur von Kramer beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Motivation sowie Qualifikationen deutlich hervorhebt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer-Werke GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Kramer und die Wacker Neuson Group informieren. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Organisation, Teamarbeit und Eigeninitiative verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Projekten in der Personalabteilung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle im Bereich Human Resources ist, sind soziale Kompetenzen besonders wichtig. Betone deine Kontaktfreude, Teamfähigkeit und deine sorgfältige Arbeitsweise während des Interviews, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
