Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Personalbereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Kramer, ein innovativer Marktführer in der Bau- und Landwirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamgeist ist unsere Superpower – lass uns gemeinsam wachsen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder BWL, gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Seit 100 Jahren steht die Marke Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allrad gelenkten Elektro-Radladers haben wir verstanden, wie wichtig zukunftsweisende Technologien sind. Unsere Kunden vertrauen dabei auf unsere Expertise und schätzen die Sicherheit, in eines der besten Produkte auf dem Markt zu investieren.
Der Hauptbestandteil unseres Erfolgs sind unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen sich durch den Einsatz modernster Technologien im Fahrzeugbau jederzeit fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. Entscheiden Sie sich für Ihre Zukunft bei Kramer, einem Global Player und Tochtergesellschaft der international erfolgreichen Wacker Neuson Group. Werden Sie Teil unseres Teams und leben Sie mit uns den Kramer-Spirit.
Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Personalabteilung am Standort Pfullendorf ab sofort als Praktikant (m/w/d) Personal / Human Resources:
- Übernahme verschiedener Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und Mitarbeit in der Personaladministration
- Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Workshops, Veranstaltungen und Trainings
- Mitwirkung in Projekten der Personalabteilung, z. B. im Gesundheitsmanagement
- Mithilfe bei der Ausschreibung von Stellen sowie Unterstützung des Bewerbermanagements
Voraussetzungen:
- Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kontaktfreude und Organisationstalent
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe
Wir stärken uns gegenseitig: Teamgeist ist unsere Superpower. Offene Kultur: Immer ein Ohr für Ihre Ideen und Raum, diese zu verwirklichen. Visionäre Projekte, die auf Ihren Input warten. Alles in Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical. Up to Date: Durch umfangreiche Weiterbildungen. Für Kochmuffel: In unserer Kantine gibt es jeden Tag frisches und gesundes Essen. Fit for Future: Mit Kursangeboten, ergonomischen Arbeitsplätzen, BetriebsärztInnen, Fitnessraum und gesunden Snacks bleiben wir zusammen fit!
Sind Sie unser Original? Dann werden Sie Teil der Wacker Neuson Group.
Praktikum Personal / Human Resources Arbeitgeber: Kramer-Werke GmbH
Kramer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine offene und unterstützende Unternehmenskultur bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und innovativen Projekten in der Automobilbranche, sowie attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und gesundheitsfördernden Angeboten, ist Kramer der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum Personal / Human Resources erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einem Praktikum im Personalbereich. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Kramer und die Wacker Neuson Group, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und bereit bist, Teil des Teams zu werden. Das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den Kramer-Spirit leben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal / Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Teamgeist passen.
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Bereich Personal passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer-Werke GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Kramer und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Innovationen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Eigeninitiative ergriffen hast oder in einem Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten in der Personalabteilung oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Personalabteilung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Kontaktfreude und dein Organisationstalent, aber bleib dabei natürlich und entspannt.
