Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Personalbereich und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: Kramer, ein innovativer Marktführer in der Bau- und Landwirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamgeist ist unsere Superpower – gemeinsam stark!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder BWL, gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Seit 100 Jahren steht die Marke Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allrad gelenkten Elektro-Radladers haben wir verstanden, wie wichtig zukunftsweisende Technologien sind. Unsere Kunden vertrauen dabei auf unsere Expertise und schätzen die Sicherheit, in eines der besten Produkte auf dem Markt zu investieren.
Der Hauptbestandteil unseres Erfolgs sind unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen sich durch den Einsatz modernster Technologien im Fahrzeugbau jederzeit fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. Entscheiden Sie sich für Ihre Zukunft bei Kramer, einem Global Player und Tochtergesellschaft der international erfolgreichen Wacker Neuson Group. Werden Sie Teil unseres Teams und leben Sie mit uns den Kramer-Spirit.
Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Personalabteilung am Standort Pfullendorf ab sofort als Praktikant (m/w/d) Personal / Human Resources. Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
- Übernahme verschiedener Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und Mitarbeit in der Personaladministration
- Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Workshops, Veranstaltungen und Trainings
- Mitwirkung in Projekten der Personalabteilung, z. B. im Gesundheitsmanagement
- Mithilfe bei der Ausschreibung von Stellen sowie Unterstützung des Bewerbermanagements
Voraussetzungen:
- Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kontaktfreude und Organisationstalent
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe
Wir stärken uns gegenseitig: Teamgeist ist unsere Superpower. Offene Kultur: Immer ein Ohr für Ihre Ideen und Raum, diese zu verwirklichen. Visionäre Projekte, die auf Ihren Input warten. Alles in Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical. Up to Date: Durch umfangreiche Weiterbildungen. Für Kochmuffel: In unserer Kantine gibt es jeden Tag frisches und gesundes Essen. Fit for Future: Mit Kursangeboten, ergonomischen Arbeitsplätzen, BetriebsärztInnen, Fitnessraum und gesunden Snacks bleiben wir zusammen fit!
Sind Sie unser Original? Dann werden Sie Teil der Wacker Neuson Group.
Standorte
Praktikum Personal / Human Resources Arbeitgeber: Kramer-Werke GmbH
Kramer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine offene und unterstützende Unternehmenskultur bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und innovativen Projekten in der Automobilbranche, sowie attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und gesundheitsfördernden Angeboten, ist Kramer der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum Personal / Human Resources erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Mitarbeitern von Kramer in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Veranstaltungen, wo du das Unternehmen treffen kannst und zeige dein Interesse an der Personalabteilung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von Kramer verstehst. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Kramer haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den Kramer-Spirit leben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal / Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Eine sorgfältige Bewerbung macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer-Werke GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Kramer und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Innovationen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Organisation zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Da das Unternehmen Wert auf Eigeninitiative legt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast. Sei bereit, Ideen einzubringen, wie du zur Verbesserung von Prozessen in der Personalabteilung beitragen könntest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Projekten, an denen du mitarbeiten würdest, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deiner eigenen Entwicklung arbeiten möchtest.
