Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Personalbereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Kramer, ein innovativer Marktführer in der Bau- und Landwirtschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamgeist ist unsere Superpower – lass uns gemeinsam wachsen!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder BWL, gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Seit 100 Jahren steht die Marke Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allradgelenkten Elektro-Radladers haben wir verstanden, wie wichtig zukunftsweisende Technologien sind. Unsere Kunden vertrauen dabei auf unsere Expertise und schätzen die Sicherheit, in eines der besten Produkte auf dem Markt zu investieren.
Der Hauptbestandteil unseres Erfolgs sind unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen sich durch den Einsatz modernster Technologien im Fahrzeugbau jederzeit fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. Entscheiden Sie sich für Ihre Zukunft bei Kramer, einem Global Player und Tochtergesellschaft der international erfolgreichen Wacker Neuson Group. Werden Sie Teil unseres Teams und leben Sie mit uns den Kramer-Spirit.
Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Personalabteilung am Standort Pfullendorf ab sofort als Praktikant (m/w/d) Personal / Human Resources.
Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
- Übernahme verschiedener Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und Mitarbeit in der Personaladministration
- Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Workshops, Veranstaltungen und Trainings
- Mitwirkung in Projekten der Personalabteilung, z. B. im Gesundheitsmanagement
- Mithilfe bei der Ausschreibung von Stellen sowie Unterstützung des Bewerbermanagements
Voraussetzungen:
- Student (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kontaktfreude und Organisationstalent
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe
Wir stärken uns gegenseitig: Teamgeist ist unsere Superpower. Offene Kultur: Immer ein Ohr für Ihre Ideen und Raum, diese zu verwirklichen. Visionäre Projekte, die auf Ihren Input warten. Alles in Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical. Up to Date: Durch umfangreiche Weiterbildungen. Für Kochmuffel: In unserer Kantine gibt es jeden Tag frisches und gesundes Essen. Fit for Future: Mit Kursangeboten, ergonomischen Arbeitsplätzen, BetriebsärztInnen, Fitnessraum, und gesunden Snacks bleiben wir zusammen fit!
Sind Sie unser Original? Dann werden Sie Teil der Wacker Neuson Group.
Praktikum Personal / Human Resources Arbeitgeber: Kramer-Werke GmbH
Kramer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine offene und unterstützende Unternehmenskultur bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und innovativen Projekten in der Automobilbranche, sowie attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und gesundheitsfördernden Angeboten, ist Kramer der ideale Ort für alle, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum Personal / Human Resources erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im Personalbereich interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Kramer, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die Marke und ihre Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, den Kramer-Spirit zu leben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personal / Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für ein Praktikum im Bereich Personal interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du ins Team passt.
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du gerade bei Kramer arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Branche und an unserem Unternehmen? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer-Werke GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Kramer
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke Kramer und ihrer Geschichte auseinandersetzen. Verstehe die Produkte, die sie anbieten, und ihre Position im Markt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Organisation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten in der Personalabteilung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit bei Kramer eine große Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in Gruppen gearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
