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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam bei der Händlerverwaltung und Verkaufsanalysen.
- Arbeitgeber: Kramer-Werke GmbH, ein innovativer Marktführer in der Bau- und Landwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Teamgeist, offene Kultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und gesundes Essen in der Kantine.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen in visionäre Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gute MS Office- und SAP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und Fitnessangebote für ein gesundes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Seit 100 Jahren steht die Marke Kramer in der Bau- und Landwirtschaft für technische Innovationen, Qualität und Tradition. Als Marktführer in Europa und Hersteller des weltweit ersten allradgelenkten Elektro-Radladers haben wir verstanden, wie wichtig zukunftsweisende Technologien sind. Unsere Kunden vertrauen dabei auf unsere Expertise und schätzen die Sicherheit, in eines der besten Produkte auf dem Markt zu investieren. Der Hauptbestandteil unseres Erfolgs sind unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen sich durch den Einsatz modernster Technologien im Fahrzeugbau jederzeit fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten. Entscheiden Sie sich für Ihre Zukunft bei Kramer, einem Global Player und Tochtergesellschaft der international erfolgreichen Wacker Neuson Group. Werden Sie Teil unseres Teams und leben Sie mit uns den Kramer-Spirit.
Händler- und Organisationsmanagement
- Sie verantworten die Händlerneuanlage von A bis Z.
- Sie sind zuständig für die Zugangsverwaltung und -anlage zu allen relevanten Systemen.
- Sie halten Verträge aktuell (Ablage, Aufbereitung, Vorbereitung, Templates).
- Sie arbeiten Rückmeldungen und sonstige Eingänge in die Stammdaten ein bzw. leiten diese weiter.
Business Planung und Verkaufsprogramm
- Sie koordinieren und überwachen die jährlichen Businesspläne unserer Vertriebspartner.
- Sie sind verantwortlich für die Administrierung von Verkaufskonditionen und -programmen in Abstimmung mit der Vertriebsleitung und dem Auftragsmanagement.
Vertriebscontrolling und Analytik
- Sie erstellen selbstständig Auswertungen und Vertriebsanalysen und bieten Support für unseren Außendienst bei Auswertungen von Verkaufszahlen.
Kommunikation und Support
- Sie verwalten das Sales Postfach und bearbeiten Lead-Anfragen.
- Sie versenden allgemeine Informationen (z. B. Händlerbriefe).
- Sie unterstützen bei Messeauftritten durch Standdienst.
- Sie übernehmen die Organisation, Protokollierung und Erstellung der Agenda für Vertriebsmeetings.
Das bringen Sie mit
- Kaufmännische Berufsausbildung oder entsprechendes Studium.
- Technisches sowie kaufmännisches Verständnis.
- Unternehmerisches Denken.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel Analytics & PowerPoint).
- Fundierte SAP Kenntnisse.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil.
- Sehr sorgfältige, genaue und selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikations- und Organisationsstärke.
Was wir Ihnen bieten
- Wir stärken uns gegenseitig: Teamgeist ist unsere Superpower.
- Offene Kultur: Immer ein Ohr für Ihre Ideen und Raum, diese zu verwirklichen.
- Visionäre Projekte, die auf Ihren Input warten.
- Up to Date: Durch umfangreiche Weiterbildungen.
- Für Kochmuffel: In unserer Kantine gibt es jeden Tag frisches und gesundes Essen.
- Fit for Future: Durch Bikeleasing, Kursangebote, ergonomische Arbeitsplätze, BetriebsärztInnen, Fitnessraum, und gesunden Snacks bleiben wir zusammen fit!
Sind Sie unser Original? Dann werden Sie Teil der Wacker Neuson Group.
Support Head of Sales (m / w / d) - Kramer-Werke GmbH Arbeitgeber: Kramer-Werke GmbH
Kontaktperson:
Kramer-Werke GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Support Head of Sales (m / w / d) - Kramer-Werke GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Support Head of Sales interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Kramer-Werke auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Bau- und Landwirtschaft. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Support Head of Sales (m / w / d) - Kramer-Werke GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und ernsthaft interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer-Werke GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Kramer-Werke GmbH vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Tradition und Innovation verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als Support Head of Sales einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Händler- und Organisationsmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Technisches Know-how betonen
Da technische Kenntnisse und Erfahrung mit MS Office und SAP wichtig sind, solltest du im Interview konkret auf deine Erfahrungen mit diesen Tools eingehen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien zur Unterstützung des Vertriebsteams eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.