Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachen von Messdaten und technische Unterstützung für Kunden und Techniker.
- Unternehmen: KRAMER GmbH - 90 Jahre Erfahrung in innovativer Kältetechnik.
- Vorteile: Sicherer Job, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Bikeleasing.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsräume und die Option auf mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung in Mechatronik oder vergleichbare technische Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die KRAMER GmbH steht für 90 Jahre Erfahrung und branchenübergreifende Innovationsleistung in den Bereichen Dämmtechnik, Kühlraumbau und Ladenbau. Um auch zukünftig ganz vorne mit dabei zu sein, brauchen wir engagierte und vorausschauende Mitarbeiter, die mitdenken und Impulse setzen.
Das erwartet Sie:
- Überwachen und analysieren von kältetechnischen Messdaten per remote
- Beratung unserer Kunden am Telefon oder per Mail
- Unterstützung der bestehenden Servicekoordinatoren und Servicetechniker bei technischer Lösungsfindung
- Fehleranalyse per Remote
- Ursachenanalyse sowie Umsetzung kurzfristiger Sofortmaßnahmen
- Kommunikation mit Lieferanten und Materialbestellungen
- Dokumentation von Einsätzen, Berichten und Wartungsplänen
- Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik, Automatisierungselektriker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Kälte
- Idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen Elektrotechnik und oder Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
- Technische Kenntnisse im Bereich Lebensmitteleinzelhandel von Vorteil
Das bieten wir:
- Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Lebensarbeitszeitkonto
- Bikeleasing
- Hansefit
- Familiäre Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Option auf mobiles Arbeiten
- Moderne Arbeitsräume
Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
Service-Koordinator Innendienst (w/m/d) Arbeitgeber: Kramer
Die KRAMER GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur fördert, die Raum für persönliche Entfaltung und Teamarbeit lässt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Bikeleasing unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Service-Koordinator Innendienst (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Service-Koordinator Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über KRAMER GmbH, unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv mitzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service-Koordinator Innendienst (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer vorbereitet
✨Mach dich mit der KRAMER GmbH vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Verstehe, was sie in den Bereichen Dämmtechnik, Kühlraumbau und Ladenbau einzigartig macht. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu ihren Zielen passen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Probleme gelöst hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast, insbesondere im Bereich Kältetechnik oder Elektrotechnik.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Die KRAMER GmbH sucht nach engagierten Mitarbeitern, die Impulse setzen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen, indem du Fragen stellst, wie das Team strukturiert ist und wie die Kommunikation zwischen den Servicekoordinatoren und Servicetechnikern abläuft.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle Fehleranalysen und Ursachenforschung umfasst, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du analytisch denken und schnell Lösungen finden musstest. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist, was für die KRAMER GmbH von großer Bedeutung ist.
