Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden im Ladenbau.
- Unternehmen: KRAMER Ladenbau - ein innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, Bike-Leasing und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Verkäuferpersönlichkeit mit technischer Ausbildung und Erfahrung im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir schätzen Individualität und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Ideenreichtum und Zufriedenheit und als Basis für Spitzenleistungen. KRAMER Ladenbau steht für höchste Ansprüche in Qualität und Design. Mit innovativen Ladenbau-Konzepten geben wir jeder Idee das richtige Format. Hierfür brauchen wir engagierte und vorausschauende Teammitglieder.
Das erwartet Sie:
- Akquise von Neukunden und Betreuung der Bestandskunden im Bereich Ladenbau in Ihrem Vertriebsgebiet in Sachsen-Anhalt/Brandenburg
- Direkter Ansprechpartner für Kunden bei technischen Fragen
- Unterstützung bei der Angebotskalkulation und bei individuellen Leistungsbeschreibungen
- Begleitung Ihrer abwechslungsreichen und spannenden Projekte während der Planungs- und Auftragsausführung bis hin zur Abrechnung
- Verfolgen/Beobachten der Markt- und Preisentwicklung, sowie der rechtlichen und technischen Veränderungen
Das sollten Sie mitbringen:
- Verkäuferpersönlichkeit mit Freude an der Arbeit im Vertriebsaußendienst und der technischen Projektberatung, sowie Neukundengewinnung
- Erfolgreich abgeschlossene technische, handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung, idealerweise im Bereich Ladenbau oder alternativ technischer Produktberatung
- Sie arbeiten proaktiv und ergebnisorientiert, besitzen eine analytische Denkweise sowie hohe Affinität zum Verkauf
- Hohe kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab
Das bieten wir:
- Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Familiäre Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Bike-Leasing
- Hansefit
- Moderner Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Lebensarbeitszeitkonto
Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit.
Vertriebsmitarbeiter /Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Kramer
KRAMER Ladenbau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Individualität und Vielfalt schätzt und eine familiäre Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und zahlreichen Mitarbeiterevents bietet das Unternehmen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Kombination aus innovativen Projekten im Bereich Ladenbau und attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge macht KRAMER zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in Sachsen-Anhalt und Brandenburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter /Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Vertriebsprofis. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenberatung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter /Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir schätzen Individualität, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Neukunden gewonnen oder technische Fragen gelöst hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist ein Muss. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn sich jemand Mühe gibt!
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KRAMER Ladenbau. Zeige im Interview, dass du die Individualität und Vielfalt schätzt, die das Unternehmen fördert. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Vertriebsmitarbeiter auch technische Fragen beantworten musst, solltest du dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technische Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Bestandskunden betreut hast. Betone deine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise, um zu zeigen, dass du die richtige Verkäuferpersönlichkeit für diese Position bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen.
