Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im IT-Support und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Erfahrenes IT-Systemhaus mit persönlicher und kollegialer Atmosphäre.
- Vorteile: Fester Mentor, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit klaren Entwicklungspfaden und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Entwickle dich zum IT-Manager und arbeite an innovativen Technologien.
- Qualifikationen: IT-Affinität, erste Erfahrungen und Freude am Kundenkontakt.
Requirements
- Große IT-Affinität und Interesse an Technik
- Erste Erfahrungen im IT-Bereich von Vorteil (beruflich oder privat)
- Alternativ: kaufmännische oder technische Ausbildung mit IT-Bezug
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und Kunden
- Führerschein Klasse B
Responsibilities
- Unterstützung im IT-Support (Remote & vor Ort)
- Bearbeitung und Dokumentation von Supportanfragen
- Einrichtung und Betreuung von Arbeitsplätzen
- Mitarbeit bei IT-Projekten (z. B. Microsoft 365, Cloud, IT-Security)
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Team
- Eigenverantwortliche Betreuung eigener Kunden (perspektivisch)
- Weiterentwicklung von IT-Umgebungen (perspektivisch)
Technologies
- Cloud
- Support
- Microsoft 365
- Security
- Office 365
More
Wir sind ein IT-Systemhaus mit über 25 Jahren Erfahrung und rund 20 Mitarbeitern.
Für unsere Kunden übernehmen wir die Rolle der externen IT-Abteilung - zuverlässig, persönlich und auf Augenhöhe.
Wir geben auch motivierten Quereinsteigern eine echte Chance.
Unser Ziel ist es, dass Sie sich Schritt für Schritt zum IT-Manager / Kundenverantwortlichen entwickeln.
Wir bieten Ihnen einen festen Mentor an Ihrer Seite, einen klaren Entwicklungspfad, hybrides Arbeiten, ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Cloud, Microsoft 365 und IT-Security.
Ihr Arbeitsplatz kann zum Teil im Homeoffice in Hamburg sein.
last updated 28 week of 2026
IT-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: kramerit.de
Als IT-Systemhaus mit über 25 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem kollegialen Team weiterzuentwickeln. Mit einem klaren Entwicklungspfad, hybriden Arbeitsmodellen und einem festen Mentor an Ihrer Seite unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg zum IT-Manager. Unsere offene und persönliche Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, sodass Sie in Hamburg sowohl im Büro als auch im Homeoffice arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei kramerit.de bewerben
Viele Unternehmen, wie kramerit.de, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf kramerit.de und die ausgeschriebene Position IT-Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kramerit.de vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von kramerit.de an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
