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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei Softwareimplementierung und bearbeite Supportanfragen.
- Arbeitgeber: Krammer & Partner GmbH - innovatives Software- und Consulting-Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 50% Homeoffice und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen mit innovativen Softwarelösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse und IT-Affinität erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit sowie Werkstudententätigkeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Service Desk: Unterstützung unserer Kunden bei der Softwareimplementierung, Annahme und Bearbeiten von Supportanfragen sowie Projektmanagement.
- Softwareentwicklung: Webentwicklung, Entwicklung von Programmfunktionen, Qualitätssicherung.
- Business Service: Auftragsabwicklung, Personalwesen, technische Dokumentation, Kommunikations- und Wissensmanagement, interne Projektunterstützung.
Weitere Anforderungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Niveau B2/C1, für die Kommunikation mit unseren Kunden und Ihren Kollegen.
- Abgeschlossene Ausbildung, abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder Immatrikulation an einer (Fach-)Hochschule.
- Fundierte Kenntnisse im jeweiligen Arbeitsbereich.
- Aktive Mitgestaltung und Teamgeist.
- IT-Affinität, Erfahrungen im Gesundheitswesen oder die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten und Wissen weiterzugeben.
BESCHÄFTIGUNG:
- Voll- oder Teilzeit oder Werkstudententätigkeit.
- 50% Homeoffice-Möglichkeit.
Die Krammer & Partner GmbH (K&P) ist mehr als ein Software- und Consulting-Unternehmen in Passau. Mit den innovativen und interoperablen Softwarelösungen von K&P wird der Arbeitsalltag und die Zusammenarbeit in Krankenhäusern sowie in Bildungseinrichtungen des Gesundheitswesens effizient gestaltet.
INITIATIVBEWERBUNG (m/w/d) Arbeitgeber: Krammer & Partner GmbH
Kontaktperson:
Krammer & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: INITIATIVBEWERBUNG (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich initiativ bewirbst, zeig uns, dass du wirklich an der Krammer & Partner GmbH interessiert bist. Recherchiere über unsere Projekte und bringe konkrete Ideen mit, wie du uns unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit unseren Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen wir dir stellen könnten und wie du deine Fähigkeiten im Service Desk, der Softwareentwicklung oder im Business Service am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: INITIATIVBEWERBUNG (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung und den Service Desk durchscheinen.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Achte auf die Sprache!: Da wir sehr gute Deutschkenntnisse erwarten, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie am besten von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krammer & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Krammer & Partner GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung oder im Projektmanagement zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da IT-Affinität eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wo du deine technischen Fähigkeiten eingesetzt hast. Sei bereit, über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung zu sprechen und wie du dich in neue Technologien einarbeiten kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.