Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Herausforderungen meistern und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in München mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, umfassende Sozialleistungen und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Direkter Draht zum Chef und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei KRAMMER - Einfach möglich, echt besser. Von Anfang bis Ende. Seit unserer Gründung 1969 sind wir bei KRAMMER stolz darauf mit Leidenschaft, Qualität und Nachhaltigkeit innovative Lösungen für die Probleme unserer Kundschaft zu finden. Unser Credo lautet: "Wir machen es einfach möglich, wir machen es echt besser. Und von Anfang bis Ende so passend, nachhaltig und wertig wie sonst niemand."
Unsere Werte:
- Familiärer Umgang: Bei KRAMMER sind wir eine Familie. Als inhabergeführtes Unternehmen in der 2. Generation schätzen wir den persönlichen Kontakt und die Unterstützung, die in kleinen Teams entsteht.
- Herausforderungen annehmen: Wir lieben Herausforderungen und neue Projekte. Bei KRAMMER sind wir nicht nur Problemlöser:innen; wir sind Wegbereiter:innen für unsere Kundschaft. Wir streben stehts danach, es besser zu machen, interdisziplinär über alle unsere Gewerke.
- Teamgeist: In kleinen Teams wachsen wir gemeinsam. Der familiäre Umgang geht Hand in Hand mit einer offenen Kommunikation und einer Atmosphäre, in der sich jedes Teammitglied geschätzt fühlt.
Warum KRAMMER?
- München: Unser Herz schlägt in München. Als Teil dieser dynamischen Stadt gestalten sind wir am Puls der Zeit und setzen Maßstäbe in puncto Innovation und Qualität.
- Sozialleistungen: Bei KRAMMER kümmern wir uns um unser Team. Abgesehen von leistungsgerechter Bezahlung bieten wir umfassende Sozialleistungen, die über den üblichen Rahmen hinausgehen.
- Direkter Draht zum Chef: Wir sind kein Unternehmen, in dem Hierarchien den Dialog behindern. Bei KRAMMER hast du einen direkten Draht zum Chef, um Ideen auszutauschen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Bei KRAMMER schätzen wir nicht nur dein Können, sondern fördern auch dein Wohlbefinden.
Stepstone geprüft - Servicetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Krammer
KRAMMER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in München ansässig ist und sich durch einen familiären Umgang sowie eine offene Kommunikation auszeichnet. Wir bieten nicht nur leistungsgerechte Bezahlung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Bei uns hast du die Chance, in kleinen Teams an innovativen Projekten zu arbeiten und direkt mit der Unternehmensführung zusammenzuarbeiten, was eine wertvolle und bereichernde Erfahrung schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stepstone geprüft - Servicetechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Krammer für die Stelle als Stepstone geprüft - Servicetechniker (m/w/d) bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stepstone geprüft - Servicetechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Krammer bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Stepstone geprüft - Servicetechniker (m/w/d) bei Krammer interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Krammer wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krammer vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Krammer reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
