Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team für exzellenten Kundenservice.
- Arbeitgeber: Kramp ist ein führendes Unternehmen im Agrarmarkt mit über 3500 internationalen Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit einem internationalen Team und verbessere täglich den Kundenservice.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und Teamführung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wöchentliche Präsenz in Strullendorf für mindestens 3 Tage erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Kundenservice liegt der Schlüssel zu einem herausragenden Kundenerlebnis. Als Customer Service Team Manager (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter der Leistung eines Teams von Kundendienstmitarbeitern. Du sorgst für exzellenten Service, stärkst Beziehungen zu wichtigen Kunden und internen Stakeholdern und agierst als Experte bei der Lösung komplexer Anfragen. Deine Mission ist es, dein Team zu fördern und kontinuierliche Verbesserungen umzusetzen.
Für unseren Standorte in der Region DACH suchen wir ab sofort einen Customer Service Team Manager (m/w/d).
Was ist deine Rolle?
Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses. Deine Funktion liegt an der Schnittstelle zwischen Teamführung, Kundenbetreuung und Prozessoptimierung. Du bist für die strategische Ausrichtung und den operativen Erfolg des Kundenservice-Teams verantwortlich.
Du bist verantwortlich für:
- Leitung, Entwicklung und Motivation eines Teams von Kundendienstmitarbeitern, um optimale Leistungen zu erzielen.
- Sicherstellung exzellenter Servicequalität und direkte Bearbeitung komplexer Kundenanfragen.
- Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
- Überwachung der Einhaltung interner und regulatorischer Richtlinien innerhalb des Teams.
- Aufbau und Pflege effektiver Beziehungen zu Kunden und internen Stakeholdern.
Diese Funktion erfordert eine wöchentliche Präsenz an unserem Logistikstandort Strullendorf für mindestens 3 Tage pro Woche.
Wer bist Du?
- Fundierte Erfahrung im Kundenservice, idealerweise in einer leitenden Position kombiniert mit einer technischen Expertise.
- Nachweisliche Kompetenz im Management von Kundenbeziehungs- und CRM-Systemen.
- Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu lösen und Prozesse zu optimieren.
- Talent für Mitarbeiterentwicklung und die Fähigkeit, ein engagiertes, leistungsstarkes Team aufzubauen.
- Kundenorientiertes Denken und Handeln mit dem Ziel, exzellenten Service und nachhaltige Beziehungen zu gewährleisten.
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und souveräner Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, unter Druck Prioritäten zu setzen und flexibel auf Veränderungen zu reagieren.
- Leidenschaft für exzellenten Kundenservice und das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung.
Was bieten wir Dir?
- Du arbeitest eng zusammen mit Deinen Führungskräften vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten.
- Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen.
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge).
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.
- Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment.
- Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern).
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen.
- Die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings.
Möchtest du dich uns anschließen? Wenn du dich durch die obige Rollenbeschreibung und die Anforderungen herausgefordert fühlst, möchten wir dich kennenlernen. Bitte nutze den Bewerbungsbutton und sende uns deinen Lebenslauf und dein Anschreiben. Wenn du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber glaubst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich und überzeuge uns.
Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist.
Über uns: Dank unserer Ambitionen sind wir in ganz Europa aktiv: Wir haben eine führende Position auf dem Agrarmarkt für Teile. Wir investieren stark in E-Business und Innovationen. Unser Ziel ist es, dir und unseren Kunden die Abwicklung ihrer Geschäfte zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen. Unser Versprechen "Es ist so einfach" ist in unserer Kultur und DNA verankert.
Arbeiten bei Kramp bedeutet: Du gehörst hierher. Sei Teil unserer offenen Business Community. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Du hast Einfluss auf das, was zählt. Du wirst dich entwickeln und verwirklichen. Lerne und verwirkliche dein Potenzial.
Mehr über Kramp: www.careeratkramp.com/de
Customer Service Team Manager Arbeitgeber: Kramp GmbH
Kontaktperson:
Kramp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Service Team Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Kundenservice, um Einblicke in die Branche zu gewinnen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Kundenservice. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Kundenerlebnis verbessern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Kundenservice zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du zur Prozessoptimierung eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für exzellenten Kundenservice, indem du dich aktiv an Diskussionen über Best Practices beteiligst. Teile deine Ideen zur Verbesserung des Kundenservices und wie du diese in der Rolle umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Service Team Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Customer Service Team Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Prozessoptimierung zeigen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation mit Stakeholdern belegen.
Zeige deine Leidenschaft für Kundenservice: Erkläre in deinem Anschreiben, warum dir exzellenter Kundenservice wichtig ist und wie du kontinuierliche Verbesserungen in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt dein Engagement für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramp GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Customer Service Team Managers stark auf Teamführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und -motivation parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Verstehe die Bedeutung von Kundenbeziehungen
In dieser Position ist es wichtig, exzellente Beziehungen zu Kunden und internen Stakeholdern aufzubauen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Kunden umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um langfristige Beziehungen zu pflegen.
✨Analysiere Arbeitsabläufe und Prozesse
Da Prozessoptimierung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Optimierungen in deinem bisherigen Job bereit haben. Überlege dir, wie du Effizienzsteigerungen erreicht hast und welche Tools oder Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Sei bereit, deine Fähigkeit zu zeigen, komplexe Themen klar und strukturiert zu erklären. Übe, wie du deine Gedanken präzise und überzeugend präsentieren kannst, um das Vertrauen deiner Gesprächspartner zu gewinnen.