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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Pflege von Mitarbeiterdaten und administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Kramp ist ein führendes Unternehmen im Vertrieb von landwirtschaftlichen Ersatzteilen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, ein attraktives Gehalt und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die HR-Welt und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Vollzeitstudent im Bereich HR oder vergleichbar mit guten MS Office-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer familiären Unternehmenskultur!
Zur kurzfristigen Unterstützung unserer Personalabteilung für unseren Standort in Strullendorf suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR. Befristet: 2 Monate.
Kramp bietet dir die Möglichkeit, einen intensiven Einblick in unser Unternehmen zu erhalten, die berufliche Praxis sowie deine Fähigkeiten und beruflichen Präferenzen besser kennenzulernen. Du bist verantwortlich für:
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in unserem HR-System
- Allgemeine administrative Aufgaben im Tagesgeschäft
Wer bist Du?
- Eingeschriebener Vollzeitstudent (m/w/d) mit Studienschwerpunkt Human Resources oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Vorzugsweise erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit
- Du zeichnest Dich durch Organisations- und Kommunikationstalent aus, bist zuverlässig, zeigst Eigeninitiative, Teamorientierung und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was bieten wir Dir?
- Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen
- Möglichkeit für Home Office
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (tariflicher Urlaubsanspruch sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment
- Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)
Wer sind wir? Unsere Geschichte beginnt mit Firmengründer Johan Kramp, der 1951 mit einem Fahrrad von seiner Garage in Holland aus nach Deutschland gefahren ist: das war der Startschuss für unsere internationalen Geschäfte, die wir auch heute noch erfolgreich führen. Dank seiner Ambitionen sind wir in ganz Europa aktiv: Kramp ist einer der Marktführer im Vertrieb von landwirtschaftlichen Ersatzteilen. Wir investieren in E-Business-Lösungen und Innovation. Zusammen mit über 3.600 Kollegen in ganz Europa leben wir trotz unseres starken Unternehmenswachstums immer noch eine verbindliche Familienkultur. Die Mitarbeiter bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Sie sprechen die Sprache unseres Kunden, verstehen deren Herausforderungen und verdienen immer wieder ihr Vertrauen, indem sie Erwartungen nicht nur erfüllen, sondern sogar übertreffen. Mit dem Kunden zusammen denken und arbeiten – auf diese Weise bieten wir ihnen einen einzigartigen Service und sind für sie ein unverzichtbarer Partner im Ersatzteilgeschäft. Unser Versprechen “It’s that easy!“ ist tief in unserer DNA verwurzelt.
Prozess und Kontakt: Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger (Talent Acquisition Specialist).
Internship Offices Arbeitgeber: Kramp GmbH
Kontaktperson:
Kramp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Internship Offices
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Kramp herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenswerte und die HR-Strategie von Kramp informierst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind wichtig! Wenn du noch keine hast, suche nach Möglichkeiten, ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit in einem ähnlichen Bereich zu absolvieren, um deine Kenntnisse zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Internship Offices
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kramp und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die HR-Strategie zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Human Resources und deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie du zur HR-Abteilung von Kramp beitragen kannst. Hebe deine Flexibilität und Teamorientierung hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramp GmbH vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über das Unternehmen Kramp und dessen Werte. Verstehe die Rolle, für die du dich bewirbst, und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position im HR-Bereich ist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Organisationstalent zu geben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Da die Stelle eine Unterstützung im Tagesgeschäft erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du anpassungsfähig und bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen.
