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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Kleinteilelager und sorge für einen reibungslosen Warenausgang.
- Arbeitgeber: Modernes, internationales Unternehmen mit hohen Ambitionen im Agrarmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einer offenen Business Community mit über 3500 Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Warenausgangs in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Logistik, Teamgeist und Lernbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Standort in Strullendorf suchen wir ab sofort einen Stellv. Supervisor Kleinteilelager - Warenausgang (m/w/d).
Was ist deine Rolle? Als Stellvertreter des Supervisors im Kleinteilelager trägst Du direkt zur Erfüllung unseres Kundenversprechens bei und sorgst dafür, dass die benötigte Ware unser Lager rechtzeitig verlässt. Darüber hinaus übernimmst Du stellvertretend die fachliche und disziplinarische Führung des Teams, um Deine Kollegen zu motivieren und zu unterstützen.
Du bist verantwortlich für:
- Unterstützung und Vertretung des Teamchefs bei der Personalplanung, Mitarbeitergesprächen und Weiterentwicklung des Teams
- Entnehmen, Verpacken und Verladen von zu versendenden Kundenaufträgen unter Einhaltung von Qualitäts- und Leistungsvorgaben
- Prüfen der ausgehenden Ware hinsichtlich Quantität und Qualität
- Sicherstellung eines sauberen und sicheren Arbeitsplatzes
- Vergleichbare oder andere logistische Tätigkeiten
Das zeichnet dich aus:
- Kenntnisse über Logistikprozesse und mit Logistiksystemen sowie gute motorische Fähigkeiten und Freude an körperlicher Arbeit
- Lernbereitschaft und Motivation, sich in weiterführende Logistik- und Führungsthemen einzuarbeiten
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit sowie Teamgeist
- Bereitschaft zur Dauerspätschicht (ca. 11:00-20:00 Uhr)
Was bieten wir Dir?
- Du arbeitest eng zusammen mit Deinen Führungskräften vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten.
- Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment
- Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen
- Die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns! Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf sowie Dein Anschreiben. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber glaubst, dass Du gut zu uns passt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – überzeuge uns!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist.
Über uns: Dank unserer Ambitionen bist Du in ganz Europa aktiv: Wir sind eine führende Position auf dem Agrarmarkt für Teile. Wir investieren stark in E-Business und Innovationen. Unser Ziel ist es, Dir und unseren Kunden die Abwicklung ihrer Geschäfte zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen. Unser Versprechen „Es ist so einfach“ ist fest in unserer Kultur und DNA verankert. Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich: Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community. Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt. Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen!
Stellv. Supervisor Kleinteilelager - Warenausgang (m/w/d) Arbeitgeber: Kramp GmbH
Kontaktperson:
Kramp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Supervisor Kleinteilelager - Warenausgang (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Rolle als Stellv. Supervisor passen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft dir, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden. Und vergiss nicht: Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, trau dich und bewirb dich trotzdem!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Supervisor Kleinteilelager - Warenausgang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, warum du perfekt zu uns passt. Hebe relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die dich für die Rolle als Stellv. Supervisor im Kleinteilelager qualifizieren.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Stelle zu zeigen. Erkläre, wie du zur Erfüllung unseres Kundenversprechens beitragen kannst und warum du das Team unterstützen möchtest.
Sei authentisch!: Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Kultur passen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramp GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kramp verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Logistik und Teamführung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und zeigen, wie du zur Erfüllung des Kundenversprechens beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Teamarbeit und Mitarbeitergesprächen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen zu teilen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die Kramp bietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich in logistische und Führungsthemen einzuarbeiten und langfristig zum Unternehmenserfolg beizutragen.