Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Kleinteilelager und sorge für pünktliche Lieferungen.
- Unternehmen: Modernes, internationales Unternehmen mit hohen Ambitionen im Agrarmarkt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kenntnisse in Logistik, Teamgeist und Lernbereitschaft sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Standort in Strullendorf suchen wir ab sofort einen Stellv. Supervisor Kleinteilelager - Warenausgang (m/w/d).
Was ist deine Rolle?
Als Stellvertreter des Supervisors im Kleinteilelager trägst Du direkt zur Erfüllung unseres Kundenversprechens bei und sorgst dafür, dass die benötigte Ware unser Lager rechtzeitig verlässt. Darüber hinaus übernimmst Du stellvertretend die fachliche und disziplinarische Führung des Teams, um Deine Kollegen zu motivieren und zu unterstützen.
Du bist verantwortlich für:
- Unterstützung und Vertretung des Teamchefs bei der Personalplanung, Mitarbeitergesprächen und Weiterentwicklung des Teams
- Entnehmen, Verpacken und Verladen von zu versendenden Kundenaufträgen unter Einhaltung von Qualitäts- und Leistungsvorgaben
- Prüfen der ausgehenden Ware hinsichtlich Quantität und Qualität
- Sicherstellung eines sauberen und sicheren Arbeitsplatzes
- Vergleichbare oder andere logistische Tätigkeiten
Das zeichnet dich aus:
- Kenntnisse über Logistikprozesse und mit Logistiksystemen sowie gute motorische Fähigkeiten und Freude an körperlicher Arbeit
- Lernbereitschaft und Motivation, sich in weiterführende Logistik- und Führungsthemen einzuarbeiten
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit sowie Teamgeist
- Bereitschaft zur Dauerspätschicht
Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen.
Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge).
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.
Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment.
Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern).
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen.
Die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings.
Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns!
Über uns: Dank unserer Ambitionen bist Du in ganz Europa aktiv: Wir sind eine führende Position auf dem Agrarmarkt für Teile. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen.
Stellvertretender Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: Kramp GmbH
Kramp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur fördert. In Strullendorf hast du die Möglichkeit, in einem modernen, internationalen Unternehmen zu arbeiten, das großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und Teamarbeit legt, während du gleichzeitig von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielfältigen Mitarbeiterrabatten profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Supervisor (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stellvertretender Supervisor bewirbst, schau dir den Standort in Strullendorf an und mache dir ein Bild von der Umgebung. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifiziert hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen auszutauschen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Logistikprozesse und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam deine Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Supervisor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Logistikbereich und wie du diese in die Rolle des Stellvertretenden Supervisors einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramp GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den grundlegenden Logistikprozessen und -systemen vertraut, die für die Position des Stellvertretenden Supervisors wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, dich in spezifische Themen einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und Durchsetzungsvermögen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Zeige deine Motivation
Lass die Interviewer wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit im Kleinteilelager reizt. Deine Lernbereitschaft und Motivation sind entscheidend, um das Team zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
✨Frage nach dem Team
Stelle Fragen über das Team und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, einen Eindruck davon zu bekommen, wie du dich am besten einbringen kannst. Außerdem kannst du so herausfinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
