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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein motiviertes Team im Versandbereich.
- Arbeitgeber: Kramp, ein führendes Unternehmen im Vertrieb landwirtschaftlicher Ersatzteile.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit einem internationalen Team und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Logistik oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung und gute Excel-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Strullendorf suchen wir ab sofort einen
Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden.
Supervisor (m/w/d) Versand
Was ist deine Rolle?
Nach einer intensiven Einarbeitungsphase, in der Sie alle Arbeitsbereiche unserer modernen Logistik kennenlernen, übernehmen Sie die Planung und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in Ihrem Bereich. Dabei behalten Sie nicht nur KPIs und Budgetvorgaben im Blick, sondern sind auch für die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams verantwortlich und entwickeln Ihre Mitarbeiter als Coach ständig weiter.
Du bist verantwortlich für:
- Verantwortung für die operativen Prozesse im Warenausgang
- Führen, Motivieren, Unterstützen und Weiterentwickeln der Mitarbeiter im Team
- Sicherstellen von Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben und von Ordnung und Sauberkeit im Verantwortungsbereich
- Steuerung des operativen Tagesgeschäfts durch aktives Planen, Erkennen von Störungen im Arbeitsablauf und selbstständiges Gegensteuern
- Realisieren relevanter KPIs und Logistikkennzahlen sowie Budget- und Qualitätsvorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit allen Führungskräften der Logistik, sowie den Schnittstellenbereichen
- Umsetzung von Lean Methodiken
Wer bist Du?
Für diesen Job haben wir folgende Anforderungen:
- Abgeschlossenes Bachelor Studium mit Schwerpunkt Logistik oder abgeschlossene Ausbildung mit Fachrichtung Logistik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern sowie im Umgang mit Logistikkennzahlen
- Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Zahlenaffinität, gute Englischkenntnisse
- Gute MS- Office Kenntnisse und vor allem sehr gute Excel Kenntnisse
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Empathie sowie Teamgeist
- Bereitschaft dauerhaft in Spätschicht zu arbeiten (ca. 12:00-21:00 Uhr)
- Erste Erfahrung mit Lean Methodik von Vorteil
Was bieten wir Dir? Du arbeitest eng zusammen mit Deinen Führungskräften vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten. Zusammen mit einem internationalen Team mit unterschiedlichstem Hintergrund und Fachwissen treibst Du unseren Warenausgang voran: Jeden Tag ein bisschen besser!
- Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment
- Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen
- Die Möglichkeit eines Dienstrad- Leasings
Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns!
Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf.
Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber dennoch glaubst, dass Du gut zu uns passen könntest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – überzeuge uns!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist. #LI-JK1
Über uns Dank unserer ambitionierten Ziele sind wir heute in ganz Europa aktiv: Kramp zählt zu den Marktführern im Vertrieb landwirtschaftlicher Ersatzteile. Wir investieren kontinuierlich in E-Business-Lösungen und Innovationen – denn unser Anspruch ist es, unseren Kunden den Arbeitsalltag zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen. Unser Versprechen „It’s that easy“ ist fest in unserer Kultur und DNA verankert.
Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich:
- Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community.
- Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt.
- Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! Lerne und verwirkliche Dein Potenzial.
Supervisor (m/w/d) Versand Arbeitgeber: Kramp GmbH
Kontaktperson:
Kramp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor (m/w/d) Versand
✨Tip Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Tip Nummer 2
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und lass die Interviewer wissen, wer du wirklich bist. Das hilft nicht nur, eine Verbindung aufzubauen, sondern macht dich auch unvergesslich.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Kramp sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Logistik zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor (m/w/d) Versand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du auf 'Bewerben' klickst!
Mach es persönlich!: Wenn möglich, richte dein Anschreiben direkt an Jeanne Kießlinger. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Ein persönlicher Touch kann den Unterschied machen!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramp GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Supervisor-Position im Versand vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante Logistikkennzahlen und KPIs, die für die Position wichtig sind. Zeige im Gespräch, dass du ein gutes Zahlenverständnis hast und bereit bist, diese Kennzahlen aktiv zu verfolgen und zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Versand oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
