Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Logistik und optimiere tägliche Abläufe.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines internationalen Teams und wachse mit uns!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was ist Deine Rolle? Nach einer intensiven Einarbeitungsphase, in der Du alle Arbeitsbereiche unserer modernen Logistik kennenlernst, übernimmst Du die Planung und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in Deinem Bereich. Dabei behältst Du nicht nur KPIs und Budgetvorgaben im Blick, sondern bist auch für die fachliche und disziplinarische Führung Deines Teams verantwortlich und entwickelst Deine Mitarbeiter als Coach ständig weiter.
Du bist verantwortlich für:
- Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines zugeteilten Teams sowie Umsetzung von Maßnahmen für Teambildung und Mitarbeitermotivation
- Umsetzung eines effektiven und effizienten Tagesgeschäfts
- Rechtzeitiges Erkennen von Störungen im Arbeitsablauf anhand von Logistikkennzahlen und selbständige Gegensteuerung
- Nachhaltige Kontrolle und Umsetzung der Arbeitsqualität und -quantität
- Enge Abstimmung mit allen Führungskräften der Logistik sowie den Schnittstellenabteilungen
- Realisierung relevanter KPIs sowie Budget- und Qualitätsvorgaben
- Verantwortung der administrativen Bereiche des Wareneinganges
Das zeichnet dich aus:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachrichtung Logistik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Koordination bzw. Führung von Mitarbeitern und Kenntnisse über Logistikprozesse
- Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Zahlenaffinität, gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse
- Zuverlässige, engagierte Persönlichkeit sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Was bieten wir Dir? Du arbeitest eng mit Deinen Führungskräften vor Ort zusammen und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten. Zusammen mit einem internationalen Team mit unterschiedlichstem Hintergrund und Fachwissen treibst Du unseren Wareneingang voran: Jeden Tag ein bisschen besser!
- Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment
- Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen
- Die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
Der Talent Pool dient als zentrale Plattform, in der Du Dich initiativ bewerben kannst, um für zukünftige passende Positionen berücksichtigt zu werden. Bitte beachte, dass der Talent Pool primär als Initiativbewerbung dient und keine sofortige Einstellung garantiert. Dennoch ist aktuell geplant, innerhalb der nächsten 3–4 Monate eine Einstellung aus dem Pool vorzunehmen.
Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns! Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf sowie Dein Anschreiben mit Nennung deiner Schichtpräferenz (Dauerfrühschicht (ca. 6-13 Uhr) oder Dauerspätschicht (ca. 12-20 Uhr) oder beide). Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber glaubst, dass Du gut zu uns passt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – überzeuge uns!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist.
Über uns: Dank unserer Ambitionen bist Du in ganz Europa aktiv: Wir sind eine führende Position auf dem Agrarmarkt für Teile. Wir investieren stark in E-Business und Innovationen. Unser Ziel ist es, Dir und unseren Kunden die Abwicklung ihrer Geschäfte zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen. Unser Versprechen „Es ist so einfach“ ist fest in unserer Kultur und DNA verankert. Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich: Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community. Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt. Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! Lerne und verwirkliche Dein Potenzial.
Supervisor / Teamleiter Logistik (m/w/d) für unseren Talent Pool Arbeitgeber: Kramp GmbH
Kramp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem modernen, internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich durch hohe Ambitionen und eine offene Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Gesundheitsmanagement, fördert Kramp nicht nur Deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Hier hast Du die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das täglich daran arbeitet, Prozesse zu optimieren und gemeinsam zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supervisor / Teamleiter Logistik (m/w/d) für unseren Talent Pool erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Kramp GmbH!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Kramp GmbH sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Kramp GmbH zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supervisor / Teamleiter Logistik (m/w/d) für unseren Talent Pool mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Kramp GmbH lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramp GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Kramp GmbH
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Kramp GmbH bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Kramp GmbH beitragen kannst.
