Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein motiviertes Facility-Team für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Kramp ist ein führendes Unternehmen im Agrarmarkt mit über 3500 internationalen Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse in einem dynamischen Team und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Bewerbungen, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Strullendorf suchen wir ab sofort einen Teammanager / Supervisor Facilities (m/w/d).
Was ist deine Rolle? Als Supervisor Facilities übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung des Facility-Teams und trägst die Verantwortung für einen reibungslosen, sicheren und effizienten Betrieb des gesamten Logistikstandorts. Je nach fachlicher Eignung kann die Stelle auch als Teammanager ausgeführt werden. Hier bist Du dann zusätzlich für die Realisierung von Strategien und Businessplänen sowie für die Umsetzung von klaren Zielen in ein effektives und effizientes Tagesgeschäft verantwortlich. Du sorgst für klare Kommunikation, eine gute Teamkultur und stellst sicher, dass unsere hohen Standards im Bereich Instandhaltung, Sicherheit und Gebäudemanagement eingehalten und weiterentwickelt werden.
Du bist verantwortlich für:
- Leitung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Teams
- Koordination und Steuerung sämtlicher sicherheitsrelevanter Maßnahmen auf dem Betriebsgelände
- Sicherstellung des technischen Betriebs und der Instandhaltung von Gebäuden und Außenanlagen
- Steuerung und Überwachung externer Dienstleister wie Sicherheitsdienste, Gebäudereinigung und Grünflächenpflege
- Identifikation von Störungen im Tagesgeschäft sowie eigenständige und proaktive Umsetzung von Gegenmaßnahmen
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Leistungs- und Budgetzielen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen und Bericht an den Facilities Manager Cluster DACH
Wer bist Du? Für diesen Job haben wir folgende Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. als Elektriker, Anlagenmechaniker o. Ä.) mit Weiterqualifizierung zum Meister/Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in einem logistiknahen Umfeld
- Erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Technisches und wirtschaftliches Verständnis sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Teamorientierung, Empathie und Organisationsgeschick
- Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken
Was bieten wir Dir? Du arbeitest eng zusammen mit Deinen Führungskräften vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten. Zusammen mit einem internationalen Team mit unterschiedlichstem Hintergrund und Fachwissen treibst Du unsere Facility voran: Jeden Tag ein bisschen besser!
- Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment
- Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen
- Die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns! Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf sowie Dein Anschreiben. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber glaubst, dass Du gut zu uns passt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – überzeuge uns!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist.
Über uns: Dank unserer Ambitionen bist Du in ganz Europa aktiv: Wir sind eine führende Position auf dem Agrarmarkt für Teile. Wir investieren stark in E-Business und Innovationen. Unser Ziel ist es, Dir und unseren Kunden die Abwicklung ihrer Geschäfte zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen. Unser Versprechen „Es ist so einfach“ ist fest in unserer Kultur und DNA verankert. Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich:
- Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community.
- Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt.
- Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! Lerne und verwirkliche Dein Potenzial.
Teammanager / Supervisor Facilities (m/w/d) Arbeitgeber: Kramp GmbH
Kontaktperson:
Kramp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teammanager / Supervisor Facilities (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Facility Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technische Berufe und Gebäudemanagement konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Facility Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen für den Betrieb zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Teammanager zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du dich aktiv an Projekten oder Initiativen beteiligst, die die Effizienz und Sicherheit am Arbeitsplatz verbessern. Dies kann durch ehrenamtliche Tätigkeiten oder durch die Teilnahme an internen Schulungen geschehen, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teammanager / Supervisor Facilities (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Teammanager / Supervisor Facilities wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und technische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen ein und zeige, wie du zur Teamkultur und den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramp GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Gebäudemanagement und deine Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungsverantwortung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du ein Team geleitet, motiviert oder weiterentwickelt hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeit und wie du eine positive Teamkultur gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und bereit bist, zur Umsetzung von Strategien und Businessplänen beizutragen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.