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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein motiviertes Facility-Team für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Kramp ist ein führendes Unternehmen im Agrarmarkt mit über 3500 internationalen Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kommunikationsfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen auch von Quereinsteigern sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Strullendorf suchen wir ab sofort einen Teammanager / Supervisor Facilities (m/w/d).
Was ist deine Rolle?
Als Supervisor Facilities übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung des Facility-Teams und trägst die Verantwortung für einen reibungslosen, sicheren und effizienten Betrieb des gesamten Logistikstandorts. Je nach fachlicher Eignung kann die Stelle auch als Teammanager ausgeführt werden. Hier bist Du dann zusätzlich für die Realisierung von Strategien und Businessplänen sowie für die Umsetzung von klaren Zielen in ein effektives und effizientes Tagesgeschäft verantwortlich. Du sorgst für klare Kommunikation, eine gute Teamkultur und stellst sicher, dass unsere hohen Standards im Bereich Instandhaltung, Sicherheit und Gebäudemanagement eingehalten und weiterentwickelt werden.
Du bist verantwortlich für:
- Leitung, Motivation und Weiterentwicklung Deines Teams
- Koordination und Steuerung sämtlicher sicherheitsrelevanter Maßnahmen auf dem Betriebsgelände
- Sicherstellung des technischen Betriebs und der Instandhaltung von Gebäuden und Außenanlagen
- Steuerung und Überwachung externer Dienstleister wie Sicherheitsdienste, Gebäudereinigung und Grünflächenpflege
- Identifikation von Störungen im Tagesgeschäft sowie eigenständige und proaktive Umsetzung von Gegenmaßnahmen
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitäts-, Leistungs- und Budgetzielen
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen und Bericht an den Facilities Manager Cluster DACH
Wer bist Du?
Für diesen Job haben wir folgende Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. als Elektriker, Anlagenmechaniker o. Ä.) mit Weiterqualifizierung zum Meister/Techniker oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, idealerweise in einem logistiknahen Umfeld
- Erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Technisches und wirtschaftliches Verständnis sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Teamorientierung, Empathie und Organisationsgeschick
- Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken
Was bieten wir Dir?
Du arbeitest eng zusammen mit Deinen Führungskräften vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten. Zusammen mit einem internationalen Team mit unterschiedlichstem Hintergrund und Fachwissen treibst Du unsere Facility voran: Jeden Tag ein bisschen besser.
- Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment
- Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen
- Die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns. Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen. Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf sowie Dein Anschreiben. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber glaubst, dass Du gut zu uns passt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – überzeuge uns!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist.
Über uns: Dank unserer Ambitionen bist Du in ganz Europa aktiv: Wir sind eine führende Position auf dem Agrarmarkt für Teile. Wir investieren stark in E-Business und Innovationen. Unser Ziel ist es, Dir und unseren Kunden die Abwicklung ihrer Geschäfte zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen. Unser Versprechen "Es ist so einfach" ist fest in unserer Kultur und DNA verankert. Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich:
- Du gehörst hierher. Sei Teil unserer offenen Business Community.
- Deine Arbeit macht einen Unterschied. Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt.
- Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen. Lerne und verwirkliche Dein Potenzial.
Teammanager / Supervisor Facilities (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kramp GmbH
Kontaktperson:
Kramp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teammanager / Supervisor Facilities (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Facility-Management-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit technischen Gebäudemanagement und Logistik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Methoden Bescheid weißt, die den Betrieb effizienter gestalten können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung überlegst, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung und Empathie, indem du während des Bewerbungsprozesses Fragen stellst, die dein Interesse an der Teamkultur und der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verdeutlichen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teammanager / Supervisor Facilities (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teammanager / Supervisor Facilities eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone Führungskompetenzen: Da die Position Führungsverantwortung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramp GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen betonen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du ein Team geleitet oder motiviert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da klare Kommunikation und Teamkultur wichtig sind, solltest du während des Interviews darauf achten, wie du deine Gedanken ausdrückst. Übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren, um deine Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Werte des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
