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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Abläufen in der Kramp Academy und Unterstützung bei Schulungen.
- Arbeitgeber: Kramp ist ein führendes Unternehmen im Agrarmarkt mit über 3500 internationalen Kollegen.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 40% Home Office, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem modernen, internationalen Unternehmen mit spannenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Strullendorf suchen wir ab sofort einen
Projektkoordinator (m/w/d) – Academy
Was ist deine Rolle?
Als Projektkoordinator bist du für die Koordination von Abläufen und Aktivitäten in unserer Kramp Academy in DACH verantwortlich. Du stellst sicher, dass alle Aspekte organisiert sind und mit dem Zeitplan sowie den Projektanforderungen übereinstimmen. Dazu gehst du in die Abstimmung mit Trainern, Schulungsinstituten, teilnehmenden Kunden und internen Schnittstellen.
Was sind Deine Aufgaben?
- Organisation und operative Aufgaben in der Kramp Academy wie zum Beispiel die Verwaltung der Anmeldungen, das Erstellen von Zertifikaten und Trainingsunterlagen, die Rechnungsstellung und -freigabe und das Buchen von Räumlichkeiten für unsere Schulungen.
- Aktualisierung der Academy Website und des Schulungskatalogs in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (Marketing) und Unterstützung bei deren Gestaltung.
- Auswahl und Bestellung benötigter Werbemittel für die Academy in Absprache mit der Academy-Leitung.
- Mitbestimmung bei der Auswahl der Schulungsthemen und -standorte.
- Abstimmung von Marketingmaßnahmen im Bereich Academy.
- Beratung unserer Kunden zu allen Fragen rund um die Academy, wie zum Beispiel Termine, Unterlagen, Zertifikate oder Rechnungen.
- Auswertung der Evaluationsbögen, Ableiten von Optimierungsmöglichkeiten und Durchführen von Maßnahmen in Abstimmung mit der Academy-Leitung.
Das ist Dein Team
Die Kramp Academy bietet Seminare, die unseren Kunden in den Branchen Landtechnik, Forst & Garten und Baumaschinen dabei helfen, effizienter und praxisorientierter zu arbeiten. Die Schulungen sind vielseitig, hochwertig und auf die Bedürfnisse der Teilnehmer abgestimmt. Mit einem dreiköpfigen Team organisieren wir jährlich über 50 Schulungen für rund 3.000 Teilnehmer.
Was bringst Du mit?
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrungen in der Organisation von Schulungen und Veranstaltungen wünschenswert.
- Routinierter Umgang mit MS Office.
- Gutes Englisch in Wort und Schrift.
- Kenntnisse über Lernmanagementsysteme vorteilhaft.
- Freundliches und kundenorientiertes Auftreten, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.
Was bieten wir Dir?
- Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten (Home Office).
- Attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge).
- Spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen, internationalen, expandierenden Unternehmen.
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment.
- Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern).
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen.
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.
- Die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings.
Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns!
Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf sowie Dein Anschreiben.
Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber glaubst, dass Du gut zu uns passt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – überzeuge uns!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist. #LI-JK1
Über uns
Dank unserer Ambitionen bist Du in ganz Europa aktiv: Wir sind eine führende Position auf dem Agrarmarkt für Teile. Wir investieren stark in E-Business und Innovationen. Unser Ziel ist es, Dir und unseren Kunden die Abwicklung ihrer Geschäfte zu erleichtern.
Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen. Unser Versprechen „Es ist so einfach“ ist fest in unserer Kultur und DNA verankert.
Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich:
- Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community.
- Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt.
- Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! Lerne und verwirkliche Dein Potenzial.
Mehr über Kramp:
#J-18808-Ljbffr
Seminarorganisation (m/w/d) - Academy Arbeitgeber: Kramp Group
Kontaktperson:
Kramp Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seminarorganisation (m/w/d) - Academy
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kramp Academy und ihre Schulungsangebote. Zeige in deinem Gespräch, dass du die verschiedenen Programme und deren Zielgruppen verstehst, um zu demonstrieren, dass du gut in das Team passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Organisation von Schulungen und Veranstaltungen zu teilen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und bereits erfolgreich in ähnlichen Rollen gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Marketing, zu beantworten. Zeige, dass du teamorientiert bist und die Bedeutung interdisziplinärer Kommunikation verstehst, um die Academy erfolgreich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seminarorganisation (m/w/d) - Academy
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Projektkoordinator in der Kramp Academy unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die Organisation von Schulungen und Veranstaltungen unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen in der Seminarorganisation und im Umgang mit MS Office hervorhebt. Betone auch deine Teamfähigkeit und kundenorientierte Arbeitsweise.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramp Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Projektkoordinators in der Kramp Academy. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Organisation von Schulungen und Veranstaltungen dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit Trainern, Kunden und internen Abteilungen kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Ideen strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Lernmanagementsysteme
Falls du Erfahrung mit Lernmanagementsystemen hast, bringe dies im Interview zur Sprache. Es zeigt, dass du die technischen Aspekte der Rolle verstehst und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
