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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kunden im Außendienst für den Bereich Construction.
- Arbeitgeber: Wachsendes internationales Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und zentrale Lage im Verkaufsgebiet erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem innovativen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Außendienst und Kundenbeziehungsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bist Du bereit, Dich auf eine spannende Reise mit unserem dynamischen Commerce-Team zu begeben? Als leidenschaftlicher Account Manager übernimmst Du Verantwortung und arbeitest eng mit unserem engagierten internen Commerce-Team zusammen. Durch Deine tägliche Interaktion mit dem Innendienst sorgst Du für einen erstklassigen Kundenservice, der sich jeden Tag aufs Neue positiv auswirkt!
Was ist deine Rolle?
Als Account Manager für den Bereich Construction im Außendienst bist Du zuständig für die Steuerung aller Aktivitäten zur Erreichung der Umsatz- und Margenziele in Deinem Verkaufsgebiet (Oberbayern, Niederbayern, Schwaben, Allgäu). Darüber hinaus bist Du für den Ausbau und für die Qualifizierung des Kundenstamms verantwortlich und enger Abstimmung mit Deinen Kolleginnen und Kollegen im Customer Service. Ziel ist der Aufbau einer langfristigen Partnerschaft mit dem Kunden durch Sicherstellung der größtmöglichen Kundenzufriedenheit und Profitabilität. Du baust und pflegst die Kundenziehung durch regelmäßige Kundenbesuche im Verkaufsgebiet.
Du bist verantwortlich für:
- Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung unserer Kunden sowie Neukundenakquise
- Erstellung und Umsetzung einer nachhaltigen und profitablen Wachstumsstrategie für Dein Verkaufsgebiet
- Zielorientierte Marktbearbeitung und Marktanalyse
- Auswerten und Bearbeiten von Verkaufsstatistiken
- Mitarbeit an Marketingveranstaltungen
Das zeichnet dich aus:
- Du hast einen Bachelorabschluss bzw. vergleichbare technische oder kaufmännische Ausbildung
- Du verfügst über sehr gute Branchen-, Produkt- und Marktkenntnisse aufgrund von mehrjähriger praktischer Erfahrung idealerweise in einer Außendienstfunktion
- Du weißt, worauf es beim Kundenbeziehungsmanagement ankommt
- Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit aus und hast eine lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise
- Du bist fit in MS-Office und CRM-Systemen und kannst Dich idealerweise sicher auf Englisch verständigen
- Dein Wohnort liegt zentral im Verkaufsgebiet (Oberbayern, Niederbayern, Schwaben, Allgäu)
- Du hast eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deines Gebiets
Was bieten wir dir?
- Du arbeitest eng zusammen mit Deinen Führungskräften vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten.
- Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)
- Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment
- Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen
- Die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns! Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf sowie Dein Anschreiben. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber glaubst, dass Du gut zu uns passt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – überzeuge uns!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist.
Über uns: Dank unserer Ambitionen bist Du in ganz Europa aktiv: Wir sind eine führende Position auf dem Agrarmarkt für Teile. Wir investieren stark in E-Business und Innovationen. Unser Ziel ist es, Dir und unseren Kunden die Abwicklung ihrer Geschäfte zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen. Unser Versprechen "Es ist so einfach" ist fest in unserer Kultur und DNA verankert.
Arbeiten bei Kramp bedeutet für dich: Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community. Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt. Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! Lerne und verwirkliche Dein Potenzial.
Account Manager Construction - SÜD (m/w/d) Arbeitgeber: Kramp
Kontaktperson:
Kramp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager Construction - SÜD (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen in der Bauindustrie, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Account Managers passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Kundenservice! In der Rolle als Account Manager ist es wichtig, dass du zeigst, wie sehr dir die Zufriedenheit der Kunden am Herzen liegt. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager Construction - SÜD (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeige in deinem Anschreiben, warum du genau zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Account Managers vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Kundenorientierung betonen: Da du im Außendienst arbeitest, ist es wichtig, deine Kundenorientierung klar herauszustellen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst!
Strukturierte Unterlagen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und übersichtlich sind. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website: Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramp vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bauwesen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und -akquise demonstrieren. Erkläre, wie du langfristige Beziehungen aufbaust und welche Strategien du anwendest, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren.
✨Ziele klar kommunizieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zielverwirklichung zu sprechen. Zeige, wie du Umsatz- und Margenziele erreicht hast und welche Methoden du dabei verwendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Fähigkeit, eng mit internen Teams zusammenzuarbeiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen kooperiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.