Field Sales Manager Nord (m/w/d)

Hast du eine Leidenschaft für den Vertrieb und willst aktiv an der Umsatz- und Gewinnsteigerung deines Verkaufsgebiets mitwirken? Reizt dich die Chance, ein Vertriebsteam erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln? Möchtest du in einem dynamischen Unternehmen arbeiten, das Wert auf offene Kommunikation und nachhaltigen Erfolg legt?

Für unseren Außendienst suchen wir ab sofort einen Field Sales Manager Nord (m/w/d).

Was ist deine Rolle?

• Die Verkaufs- & Vertriebsleitung hat die Verantwortung, Businesspläne zu entwickeln und umzusetzen, um Umsatz- und Margenziele zu erreichen und die Gewinne in ihrem Verkaufsgebiet zu maximieren.
• Zusätzlich obliegt es ihr, effizientes und effektives Tagesgeschäft zu gewährleisten.
• Sie stellt eine klare und offene Kommunikation sicher und fördert die Umsetzung unserer Unternehmenskernwerte.
• Darüber hinaus ist die Verkaufsleitung/ Field Sales Manager für die Führung und Weiterentwicklung seines Vertriebsteams verantwortlich.

Du bist verantwortlich für:

• Umsetzung der Unternehmensvertriebsstrategie in konkrete operative Tätigkeiten, um die Ziele hinsichtlich Umsatz, Kundenzufriedenheit, Marge, Profit Growth zu erreichen und Vertriebsinitiativen zu unterstützen.
• Erstellung von individuellen Gebiets- und Händlerplänen mit den Außendienstmitarbeitenden.
• Gemeinsame Erarbeitung einer Strategie zur Zielerreichung hinsichtlich Kunden, Produktgruppen und Servicedienstleistungen.
• Enge Abstimmung mit den Außendienstmitarbeitern hinsichtlich der Marktbearbeitung.
• Analyse der Arbeit des Außendienstteams mit A, B und C-Kunden (mithilfe von KPIs).
• Unterstützung bei der Ausarbeitung, Überwachung und Anpassung der Budgetpläne der Außendienstmitarbeitenden und gemeinsame Abstimmung einer Strategie, um die Potenziale der Ziel-Kunden bestmöglich auszuschöpfen.
• Betreuung und Ausbau von ausgewählten Key Account Kunden.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern.
• Kooperation mit dem Vertriebsinnendienst, dem E-Business-Team, dem Assortment sowie Pricing Management, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
• Analysieren und Erkennen von Erfolgsaussichten, Marktentwicklungen, Vertriebsansätzen und neuen Möglichkeiten.
• Unterstützung bei der Verbesserung von Prozessen, Instrumenten und Vorgehensweisen im Vertrieb.
• Initiierung und Teilnahme an lokalen und internationalen Sales Projekten.
• Führung eines Außendienstteams.
• Coaching des Außendienstes bei regelmäßigen Mitreisen sowie führen von Mitarbeitergesprächen.
• Identifizierung von Talenten und kontinuierliche Förderung des Vertriebsteams im eigenen Verantwortungsbereich.
• Begleiten von Veränderungsprozessen.

Wer bist Du?

Für diesen Job haben wir folgende Anforderungen:

• Einen Bachelor- oder Masterabschluss mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Markt-, Kunden- und Vertriebskenntnisse idealerweise im Agri-Business.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten.
• Führungskompetenz, Lösungsorientierung, Kreativität und Selbstreflexion.
• Lern- und Veränderungsbereitschaft.
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft.

Was bieten wir Dir?

• Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen.
• Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge).
• Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment.
• Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern).
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen.
• Die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings.

Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns! Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber dennoch glaubst, dass Du gut zu uns passen könntest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – überzeuge uns!

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist.

Über uns: Dank unserer ambitionierten Ziele sind wir heute in ganz Europa aktiv: Kramp zählt zu den Marktführern im Vertrieb landwirtschaftlicher Ersatzteile. Wir investieren kontinuierlich in E-Business-Lösungen und Innovationen – denn unser Anspruch ist es, unseren Kunden den Arbeitsalltag zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen. Unser Versprechen „It’s that easy“ ist fest in unserer Kultur und DNA verankert. Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich: Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community. Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt. Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! Lerne und verwirkliche Dein Potenzial.