Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Vertriebsteam und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Unternehmen mit hohen Ambitionen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg deines Verkaufsgebiets und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Hast du eine Leidenschaft für den Vertrieb und willst aktiv an der Umsatz- und Gewinnsteigerung deines Verkaufsgebiets mitwirken? Reizt dich die Chance, ein Vertriebsteam erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln? Möchtest du in einem dynamischen Unternehmen arbeiten, das Wert auf offene Kommunikation und nachhaltigen Erfolg legt?
Was ist deine Rolle?
Die Verkaufs‑& Vertriebsleitung hat die Verantwortung, Businesspläne zu entwickeln und umzusetzen, um Umsatz- und Margenziele zu erreichen und die Gewinne in ihrem Verkaufsgebiet zu maximieren. Zusätzlich obliegt es ihr, effizientes und effektives Tagesgeschäft zu gewährleisten. Sie stellt eine klare und offene Kommunikation sicher und fördert die Umsetzung unserer Unternehmenskernwerte. Darüber hinaus ist die Verkaufsleitung/ Field Sales Manager für die Führung und Weiterentwicklung seines Vertriebsteams verantwortlich.
Du bist verantwortlich für:
- Umsetzung der Unternehmensvertriebsstrategie in konkrete operative Tätigkeiten, um die Ziele hinsichtlich Umsatz, Kundenzufriedenheit, Marge, Profit Growth zu erreichen und Vertriebsinitiativen zu unterstützen
- Erstellung von individuellen Gebiets- und Händlerplänen mit den Außendienstmitarbeitenden
- Gemeinsame Erarbeitung einer Strategie zur Zielerreichung hinsichtlich Kunden, Produktgruppen und Servicedienstleistungen
- Enge Abstimmung mit den Außendienstmitarbeitern hinsichtlich der Marktbearbeitung
- Analyse der Arbeit des Außendienstteams mit A, B und C‑Kunden (mithilfe von KPIs)
- Unterstützung bei der Ausarbeitung, Überwachung und Anpassung der Budgetpläne der Außendienstmitarbeitenden und gemeinsame Abstimmung einer Strategie, um die Potenziale der Ziel‑Kunden bestmöglich auszuschöpfen
- Betreuung und Ausbau von ausgewählten Key Account Kunden
- Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern
- Kooperation mit dem Vertriebsinnendienst, dem E‑Business‑Team, dem Assortment sowie Pricing Management, um die gesetzten Ziele zu erreichen
- Analysieren und Erkennen von Erfolgsaussichten, Marktentwicklungen, Vertriebsansätzen und neuen Möglichkeiten
- Unterstützung bei der Verbesserung von Prozessen, Instrumenten und Vorgehensweisen im Vertrieb
- Initiierung und Teilnahme an lokalen und internationalen Sales Projekten
- Führung eines Außendienstteams
- Coaching des Außendienstes bei regelmäßigen Mitreisen sowie führen von Mitarbeitergesprächen
- Identifizierung von Talenten und kontinuierliche Förderung des Vertriebsteams im eigenen Verantwortungsbereich
- Begleiten von Veränderungsprozessen
Für diesen Job haben wir folgende Anforderungen:
- Einen Bachelor- oder Masterabschluss mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Markt-, Kunden- und Vertriebskenntnisse idealerweise im Agri‑Business
- Sehr gute analytische Fähigkeiten
- Führungskompetenz, Lösungsorientierung, Kreativität und Selbstreflexion
- Lern- und Veränderungsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Was bieten wir Dir?
- Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)
- Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment
- Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen
- Die Möglichkeit eines Dienstrad‑Leasings
Location: Strullendorf (DE)
Field Sales Manager Nord (m/w/d) Arbeitgeber: Kramp
Als Field Sales Manager Nord (m/w/d) in Strullendorf profitierst du von einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld, das auf offene Kommunikation und nachhaltigen Erfolg setzt. Das Unternehmen bietet dir nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb eines engagierten Vertriebsteams. Mit Initiativen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Dienstrad-Leasing wird zudem ein gesundes und motivierendes Arbeitsklima gefördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Sales Manager Nord (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsprofis auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Vertrieb und Teamführung überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Teamführung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deinem Erfolg zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Sales Manager Nord (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Field Sales Manager für unser Team bist.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du Umsatz- und Gewinnziele erreicht hast!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramp vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor
Denke an spezifische Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Umsatz- und Margenziele zu erreichen. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du sie auf das neue Verkaufsgebiet anwenden würdest.
✨Analysiere Markt- und Kundeninformationen
Informiere dich über aktuelle Trends im Agri-Business und die spezifischen Herausforderungen im Verkaufsgebiet. Bereite dich darauf vor, wie du diese Informationen nutzen würdest, um die Vertriebsziele zu erreichen und das Außendienstteam zu unterstützen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder gecoacht hast. Betone deine Fähigkeit, Talente zu identifizieren und das Team kontinuierlich weiterzuentwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen.
