Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimizing HR systems, especially Workday, and translating HR needs into system requirements.
- Unternehmen: Kramp focuses on enhancing HR processes through effective system solutions.
- Vorteile: Opportunity to work with global HR processes and contribute to HRSD initiatives.
- Weitere Informationen: Location: Strullendorf (DE) or Utrecht (NL).
- Warum dieser Job: Join a dynamic team improving HR systems and processes in an international environment.
- Qualifikationen: Bachelor’s or master’s degree in HR, Business, IT, or related field required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als HR Information System Specialist bei Kramp helfen Sie dem Unternehmen, mehr Wert aus seinen HR-Systemen, insbesondere Workday, zu ziehen. Sie fungieren als Verbindung zwischen HR-Prozessen, Systemfähigkeiten und den Bedürfnissen der Endbenutzer.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit HR Process Optimization Specialists, um sicherzustellen, dass Systemlösungen dem vorgesehenen Prozessdesign entsprechen.
- Übersetzung von HR-Prozessbedürfnissen und Stakeholderfragen in klare Systemanforderungen und praktische Lösungen.
- Unterstützung bei Tests, Bereitstellung und Nachbetreuung von Änderungen im HR-System.
- Zusammenarbeit mit HR Data & Analytics-Kollegen zur Verbesserung der Datenqualität, um bessere Berichterstattung und datengestützte HR-Dienstleistungen zu ermöglichen.
- Bereitstellung von Second-Line-HRIS-Support für HR-Kollegen und Unterstützung bei der Lösung funktionaler Systemfragen.
- Beitrag zu zukünftigen HRSD-Initiativen wie der Entwicklung von HRIS-Roadmaps, Zeit- und Anwesenheitssystemen, globaler Lohnabrechnung und globaler Standardisierung von HR-Prozessen.
- Vereinfachung der Nutzung von HR-Systemen durch klare Dokumentation, Anleitung und Wissensaustausch.
- Als Ansprechpartner für Systemanfragen fungieren, eingehende Tickets triagieren und Probleme lösen.
Qualifikationen
- Sie sind jemand, der gerne versteht, wie HR-Prozesse funktionieren und wie Systeme diese verbessern können.
- Sie arbeiten bevorzugt mit mehreren Stakeholdern zusammen und können Systemthemen klar und praktisch erklären.
- Abschluss (Bachelor oder Master), vorzugsweise in HR, Wirtschaft, IT oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung mit Workday oder einem anderen HR-Informationssystem.
- Gutes Verständnis von HR-Prozessen, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
- Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in praktische Systemlösungen zu übersetzen.
- Serviceorientierte Denkweise, während Sie Anfragen bei Bedarf herausfordern können.
- Neugier und Motivation, das technische HRIS-Wissen weiterzuentwickeln.
- Gute Englischkenntnisse in der Kommunikation.
Bevorzugte Erfahrungen
- Erfahrung mit Zeit- und Anwesenheitssystemen und/oder Lohnabrechnungssystemen.
- Erfahrung in der HR-Servicebereitstellung oder in Shared-Service-Umgebungen.
- Erfahrung in Tests, Dokumentation und Änderungsunterstützung.
- Erfahrung in der Arbeit mit globalen oder länderübergreifenden HR-Prozessen.
Standort: Strullendorf (DE), Utrecht (NL)
HR Information System Specialist Arbeitgeber: Kramp
At Kramp, you will enhance HR systems like Workday while enjoying a collaborative environment. The company offers opportunities for professional growth and is located in Strullendorf, Germany. Join a team dedicated to optimizing HR services globally.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Information System Specialist mit Bravour zu bestehen
Workday
HR-Prozessoptimierung
Systemanforderungen
Datenqualität
Berichterstattung
HR-Dienstleistungen
HRIS-Support
