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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Kleinteilelager und sorge für pünktlichen Warenausgang.
- Arbeitgeber: Kramp, ein modernes und internationales Unternehmen mit hohen Ambitionen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem internationalen Umfeld mit über 3500 Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Warenausgang und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Logistik, Teamgeist und Lernbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Standort in Strullendorf suchen wir ab sofort einen Stellv. Supervisor Kleinteilelager - Warenausgang (m/w/d).
Was ist deine Rolle?
Als Stellvertreter des Supervisors im Kleinteilelager trägst Du direkt zur Erfüllung unseres Kundenversprechens bei und sorgst dafür, dass die benötigte Ware unser Lager rechtzeitig verlässt. Darüber hinaus übernimmst Du stellvertretend die fachliche und disziplinarische Führung des Teams, um Deine Kollegen zu motivieren und zu unterstützen.
Du bist verantwortlich für:
- Unterstützung und Vertretung des Teamchefs bei der Personalplanung, Mitarbeitergesprächen und Weiterentwicklung des Teams
- Entnehmen, Verpacken und Verladen von zu versendenden Kundenaufträgen unter Einhaltung von Qualitäts- und Leistungsvorgaben
- Prüfen der ausgehenden Ware hinsichtlich Quantität und Qualität
- Sicherstellung eines sauberen und sicheren Arbeitsplatzes
- Vergleichbare oder andere logistische Tätigkeiten
Das zeichnet dich aus:
- Kenntnisse über Logistikprozesse und mit Logistiksystemen sowie gute motorische Fähigkeiten und körperliche Belastbarkeit
- Lernbereitschaft und Motivation, sich in weiterführende Logistik- und Führungsthemen einzuarbeiten
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit sowie Teamgeist
- Bereitschaft zur Dauerspätschicht (ca. 11:00-20:00 Uhr)
Was bieten wir Dir?
- Du arbeitest eng zusammen mit Deinen Führungskräften vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten.
- Zusammen mit einem internationalen Team mit unterschiedlichstem Hintergrund und Fachwissen treibst Du unseren Warenausgang voran: Jeden Tag ein bisschen besser!
- Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment
- Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen
- Die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns! Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf sowie Dein Anschreiben.
Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber glaubst, dass Du gut zu uns passt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – überzeuge uns!
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist.
Über uns: Dank unserer Ambitionen bist Du in ganz Europa aktiv: Wir sind eine führende Position auf dem Agrarmarkt für Teile. Wir investieren stark in E-Business und Innovationen. Unser Ziel ist es, Dir und unseren Kunden die Abwicklung ihrer Geschäfte zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen. Unser Versprechen „Es ist so einfach“ ist fest in unserer Kultur und DNA verankert. Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich: Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community. Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt. Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! Lerne und verwirkliche Dein Potenzial.
Stellv. Supervisor Kleinteilelager - Warenausgang (m/w/d) Arbeitgeber: Kramp
Kontaktperson:
Kramp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Supervisor Kleinteilelager - Warenausgang (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stellv. Supervisor Kleinteilelager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Supervisor Kleinteilelager - Warenausgang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als Stellv. Supervisor Kleinteilelager zu zeigen. Erzähl uns, warum du zu uns passen würdest und was dich an der Logistik begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Position qualifizieren. Denk daran, dass wir nach Teamgeist und Kommunikationsstärke suchen – das darf ruhig auch in deinem Lebenslauf sichtbar werden!
Qualität vor Quantität: Statt viele Bewerbungen zu verschicken, konzentriere dich darauf, eine starke Bewerbung für uns zu erstellen. Achte darauf, dass alle Unterlagen gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze den Bewerbungsbutton auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramp vorbereitest
✨Informiere dich über Logistikprozesse
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über Logistikprozesse aneignen. Informiere dich über die Abläufe im Kleinteilelager und wie der Warenausgang funktioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da du als stellvertretender Supervisor auch Verantwortung für die Teamführung übernimmst, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kommunikationsstärke und dein Durchsetzungsvermögen zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich daran interessiert bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Motivation, dich in weiterführende Logistik- und Führungsthemen einzuarbeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.