Auf einen Blick
- Aufgaben: Ambulante Versorgung von Patienten und Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team.
- Unternehmen: Familienfreundliche Pflegeeinrichtung mit einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Jobticket und monatliche Teamessen.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit guter Anbindung und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Altenpflege und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Herzlich willkommen in der Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH! Unser Dienst in Moers, Merberg und Duisburg bietet eine familiäre Atmosphäre, in der Zusammenhalt und Unterstützung großgeschrieben werden. Wir arbeiten in Bezugstouren mit zwei Früh- und einer Spättour am Tag und bieten dir die Möglichkeit, ein modernes Dienstfahrzeug, den Peugeot 208, zu nutzen. Wenn du nach einer Herausforderung suchst und Lust hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Dein Profil
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit.
- Du zeigst fachliche Kompetenz im Arbeitsalltag, besitzt eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise und kannst kooperativ im Team zusammenarbeiten.
- Führerschein der Klasse B.
- Vorzugsweise hast Du einen Intensivbasisschein - das ist aber kein Muss, gern finanzieren wir auch die Weiterbildung.
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Sensibilität im Umgang mit Patient:innen sind für Dich selbstverständlich.
Das bieten wir
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV) für Deine Zukunftssicherung.
- Dienstkleidung, damit Du bestens ausgestattet bist.
- Jahresprämie als Wertschätzung für Deinen Einsatz.
- Jobbike für eine nachhaltige und gesunde Mobilität.
- Jobticket für eine stressfreie Anreise.
- Kostenlose Getränke – immer ein gut gefüllter Kühlschrank, Kaffeemaschine und morgens frische Brötchen.
- Monatliches Teamessen für den gemeinsamen Austausch.
- Parkplätze vorhanden und nur 200 m zum Busbahnhof.
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL) als finanzielle Unterstützung.
- Weihnachtsessen & Sommeraktivität – wir feiern gemeinsam, egal ob Weihnachten, Ramadan oder andere Anlässe.
- Zentrale, städtische Lage mit super Anbindung.
Deine Aufgaben
- Ambulante Versorgung eines Kindes in Dormagen.
- Du arbeitest im multiprofessionellen Team mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und allen am Pflegeprozess Beteiligten kooperativ zusammen.
- Du bist vertrauensvolle Ansprechperson für Patient:innen und Angehörige.
- Du planst und evaluierst den Pflegeprozess.
- Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie z.B. Dokumentation des Pflegeprozesses, Bestellwesen.
- Du übernimmst die Grund- und Behandlungspflege unserer Patient:innen und achtest dabei auf die Einhaltung unserer Qualitätsstandards.
Bewirb dich jetzt!
Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis Arbeitgeber: Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH
Die Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und starken Zusammenhalt in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Jobbike und regelmäßigen Teamaktivitäten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen. Unsere zentrale Lage in Moers ermöglicht eine stressfreie Anreise und bietet eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Kontaktdaten:
Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei uns vorbeizuschauen oder uns anzurufen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand von ihnen jemanden in unserem Team, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeitsweise in der Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH. So kannst du zeigen, dass du gut zu uns passt und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) auf 450-Euro-Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung zum Ausdruck.
Betone deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zu unserem Team passen und warum du die perfekte Ergänzung bist!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, die Arbeitsweise und die angebotenen Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine fachliche Kompetenz und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine Sensibilität im Umgang mit Patient:innen. Das wird nicht nur positiv wahrgenommen, sondern gibt dem Interviewer auch einen Eindruck davon, wie du im Alltag agierst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen auch Weiterbildungen finanziert, ist es eine gute Idee, nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Engagement für deine berufliche Entwicklung und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
