Auf einen Blick
- Aufgaben: Biete individuelle 1:1 Pflege für Kinder in einem familiären Umfeld.
- Unternehmen: Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Monatliche Teamessen, Jahresprämie, Jobbike und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit guter Anbindung und Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen in der Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH! Bist du bereit, Teil eines außergewöhnlichen Teams zu werden? Unser Dienst in Moers, Merberg und Duisburg bietet eine familiäre Atmosphäre, in der Zusammenhalt und Unterstützung großgeschrieben werden. Mit 5 engagierten Mitarbeiter:innen kümmern wir uns um 80 Patient:innen und sorgen dafür, dass sich jede:r in unserer Obhut wohlfühlt. Unser Team ist stark und offen für Neues, was sich in unserem regelmäßigen Austausch bei Teambesprechungen und monatlichen Teamessen zeigt. Seit unserer Eröffnung am 1. November 2024 hat uns der Teamgeist vorangetrieben. Wir arbeiten in Bezugstouren mit zwei Früh- und einer Spättour am Tag und bieten dir die Möglichkeit, ein modernes Dienstfahrzeug, den Peugeot 208, zu nutzen. Bei uns hast du die Freiheit, dich einzubringen und mit uns gemeinsam zu wachsen.
Dein Profil:
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit Führerschein der Klasse B
- Herz, Humor und Einfühlungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein und Freude an individueller Pflege
Das bieten wir:
- Monatliches Teamessen für den gemeinsamen Austausch
- Jahresprämie als Wertschätzung für Deinen Einsatz
- Betriebliche Altersvorsorge (BAV) für Deine Zukunftssicherung
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL) als finanzielle Unterstützung
- Jobbike für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
- Jobticket für eine stressfreie Anreise
- Dienstkleidung, damit Du bestens ausgestattet bist
- Kostenlose Getränke - immer ein gut gefüllter Kühlschrank, Kaffeemaschine und morgens frische Brötchen
- Weihnachtsessen & Sommeraktivität - wir feiern gemeinsam, egal ob Weihnachten, Ramadan oder andere Anlässe
- Zentrale, städtische Lage mit super Anbindung
- Parkplätze vorhanden und nur 200 m zum Busbahnhof
Deine Aufgaben:
- Eine liebevolle Einarbeitung, auch wenn Du noch keine Intensiverfahrung hast
- Eine ruhige 1:1 Versorgung in der Häuslichkeit unseres Klient:innen
- Ein familiäres, wertschätzendes Team, das zusammenhält
- Keine Hektik, kein Stress, sondern Zeit für echte Pflege
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Pflegefachkraft (m/w/d) für für 1:1-Intensivpflege von Kindern - Dein neuer Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitszeiten! Arbeitgeber: Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH
Die Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH in Moers bietet dir als Pflegefachkraft ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Unterstützung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßigen Teamessen fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine gesunde Work-Life-Balance. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf deine Ideen legt und gemeinsam mit dir wachsen möchte!
Kontaktdaten:
Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für für 1:1-Intensivpflege von Kindern - Dein neuer Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitszeiten! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kranken- und Intensivpflege Rose GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
