Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation und Umsetzung von Gesundheitsförderungsprojekten.
- Arbeitgeber: Arbeitsmedizinisches Zentrum der KFA Wien mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten und flexibles Arbeitszeitmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit am Arbeitsplatz und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Matura oder kaufmännische Ausbildung, Interesse an Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37881 - 37881 € pro Jahr.
Das Arbeitsmedizinische Zentrum (AMZ) der KFA Wien sorgt für die arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Wien und bietet umfassende Gesundheitsvorsorge, Präventionsangebote und individuelle Beratung direkt am Arbeitsplatz – professionell, persönlich und praxisnah.
Mitarbeit organisatorische und administrative Tätigkeiten im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen, Unterstützung bei der Koordination von Angeboten und Kommunikation mit internen und externen Partner*innen.
Mitarbeit bei BGF-Projekten (Terminplanung, Umsetzung und Nachbereitung inkl. Evaluierung).
Organisation und Vorbereitung von Besprechungen, Protokollführung bei BGF-relevanten internen & externen Besprechungen.
Mithilfe bei der Erstellung von Informations- und Instruktionsmaterialen.
Mithilfe bei der Entwicklung und Optimierung interner BGF-Prozesse.
Mitarbeit im Bestellwesen und der Materialorganisation.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Matura bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erfahrungen oder besonderes Interesse im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement und Projektarbeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Freundliches und kompetentes Auftreten und wertschätzender Umgang mit Menschen.
- Gepflegtes Erscheinungsbild und einwandfreie Umgangsformen.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (insbesondere MS-Office).
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Ein motiviertes und freundliches Team.
- Attraktive Sozialleistungen.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen.
- Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten.
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt inklusive Zulagen und Nebengebühren beträgt EUR 37.881,42 jährlich brutto (Basis 40 Stunden/Woche). Das tatsächliche Bruttogehalt berechnet sich auf der Basis Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung.
Mitarbeiter*in in der BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung)-Organisation / Karenzvertretung Arbeitgeber: Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien
Kontaktperson:
Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in in der BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung)-Organisation / Karenzvertretung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der betrieblichen Gesundheitsförderung und bringe eigene Ideen ein!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Motivation und dein Interesse an der Gesundheitsförderung deutlich machen. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in in der BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung)-Organisation / Karenzvertretung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die betriebliche Gesundheitsförderung zum Ausdruck.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Zeige deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Gesundheitsmanagement oder Projektarbeit. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien vorbereitest
✨Informiere dich über die BGF
Mach dich mit den Grundlagen der betrieblichen Gesundheitsförderung vertraut. Schau dir an, welche Maßnahmen und Projekte das Arbeitsmedizinische Zentrum anbietet. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit internen und externen Partner*innen wichtig ist, solltest du im Interview klar und freundlich kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fortbildungsmöglichkeiten und der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.