Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Pflegeprozesse und Dokumentation in der geriatrischen Rehabilitation.
- Unternehmen: Humanes Krankenhaus mit kollegialem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Wohnungssuche und regelmäßige Unternehmensevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- oder Altenpflege, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
DAS ERWARTET SIE
- Verantwortung für den Pflegeprozess sowie die Pflegedokumentation
- Planung, Durchführung und Kontrolle von geriatrischen Pflegemaßnahmen der Komplexbehandlung und der Betreuung von Auszubildenden
- Rehabilitantenaufnahme sowie Rehabilitantenbegleitung
- Aktivierend therapeutische Pflege
- Grund- und Behandlungspflege
- Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Ressourcenorientiertes Denken und Handeln
- interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsprozess
- strukturierte Einarbeitung
IHR PROFIL
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
- Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Geriatrie
- Sie besitzen kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit und Selbständigkeit
- Sie sind belastbar, flexibel und zuverlässig
- Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind motiviert und haben Freude an einer neuen Herausforderung
DAS BIETEN WIR
- ein kollegiales Führungsteam innerhalb des Pflege- und Funktionsdienstes
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen
- funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement
- Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist
AUßERDEM...
- Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester und ein Arbeitszeitkonto schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
- Betriebliche Altersvorsorge: Ihre finanzielle Sicherheit ist uns eine Herzensangelegenheit.
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung.
- Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.
- Kliniken mit Herz: Bei uns wird der Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung im Arbeitsalltag gelebt.
- Leibliches Wohl: In unserem Mitarbeiter-Restaurant sorgen wir durch frisch zubereitete Mahlzeiten für Ihr leibliches Wohlergehen.
- Gesundheitsförderung: Sie können sich rund um die Uhr in unserem Trainingsbereich auspowern.
- Regelmäßige Unternehmensevents: Mitarbeiterfest, Annabergfest, Firmenlauf, Betriebsausflüge, Wandertage, etc.
- Corporate Benefits: Einkaufsmöglichkeiten bei unseren Kooperationspartnern zu vergünstigten Konditionen.
- Wohnraumbeschaffung: Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Gehen Sie mit uns in die Zukunft! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für weitere Kontakte und Fragen steht Ihnen unser stellvertretender Pflegedirektor Herr Stephan Röthenbacher unter der Tel. Nr. 09661 520-400 gerne zur Verfügung.
Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Pflegedirektion im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg oder vorzugsweise gerne auch per E-Mail an bewerbungen@kh-as.de
Pflegefachkraft oder Altenpfleger (m/w/d) in der Geriatrischen Rehabilitation Arbeitgeber: Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach
Als Pflegecontroller (m/w/d) in unserem renommierten Krankenhaus erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position, die durch flache Hierarchien und ein kollegiales Führungsteam geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVöD-K, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit 30 Urlaubstagen und einem Arbeitszeitkonto. Genießen Sie zudem zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote und regelmäßige Unternehmensevents, die den Geist des Miteinanders in unserem Haus lebendig halten.
Kontaktdaten:
Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach Recruiting-Team
