Oberarzt (m/w/d) für die Abteilung Innere Medizin | Kardiologie

Die Fachabteilung Kardiologie behandelt jährlich rund 3.200 Patienten stationär und verfügt über 36 Planbetten inkl. 6 Betten auf der interdisziplinären Intensivstation. In der Abteilung werden neben einem breiten Spektrum kardiologischer Erkrankungen auch pulmonale Krankheitsbilder wie COPD und Pneumonien behandelt. Der Schwerpunkt der Abteilung soll in den nächsten Jahren zu einem Zentrum mit umfassendem qualitativ hochwertigem kardiologischem Angebot ausgebaut werden. Bereits jetzt bieten wir eine hochwertige kardiologische Versorgung mit moderner intravaskulärer Bildgebung (IVUS, OCT), der Behandlung verkalkter Läsionen mittels ultraschallgestützter Lithotripsie sowie einer umfangreichen Device-Therapie an. Perspektivisch ist die gezielte Erweiterung und Vervollständigung des invasiven kardiologischen Diagnostik- und Therapieangebots vorgesehen. Hierzu zählen insbesondere der Einsatz coaxialer Herzpumpen (Impella), die Rotablation, die Implantation von LAA-Occludern sowie die interventionelle Therapie von Patienten mit Lungenembolie.

IHR PROFIL

• Sie sind Fachärztin/-arzt für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Kardiologie.
• Sie verfügen über eine hohe fachliche Qualifikation und umfangreiche klinische Erfahrung in konventioneller und invasiver Diagnostik.
• Sie haben großes Interesse an einer stark patientenbezogenen Medizin.
• Sie sind engagiert, flexibel, belastbar und sehr verantwortungsbewusst.
• Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen gegenüber Patienten und Angehörigen.
• Sie legen Wert auf ein vernetztes und interdisziplinäres Handeln mit den anderen Fachabteilungen und pflegen dabei eine gute kollegiale Zusammenarbeit.
• Sie beteiligen sich am Rufbereitschaftsdienst der Fachabteilung.

DAS BIETEN WIR

• Ein freundliches, menschliches und teamorientiertes Betriebsklima basierend auf unserem Leitbild.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen.
• Eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.
• Den Einsatz von gut ausgebildeten Case-Managern, die Sie von Dokumentationsaufgaben entlasten.
• Funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement.
• Den Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie laufend aktuelle innerbetriebliche Fortbildungen.
• Zusätzliche Vergütung über die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Abteilung.
• Eine angemessene und leistungsbezogene Beteiligung an den Liquidationserlösen der Abteilung (Abteilungspool).

AUßERDEM …

• Öffentlicher Dienst: Wir bieten eine der Position angemessene Vergütung und soziale Leistungen nach dem Tarifvertrag der Ärzte (TV-Ärzte/VKA).
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 31 Urlaubstage und ein Arbeitszeitkonto im Rahmen des Dienstplanes schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
• Betriebliche Altersvorsorge: Ihre finanzielle Sicherheit ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Ihnen eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur ergänzenden betrieblichen Altersvorsorge an.
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie mit der Gewährung eines übertariflichen Freistellungsanspruches und pauschaler Kostenübernahme im Rahmen Ihres jährlichen Fortbildungsbudgets.
• Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.
• Kliniken mit Herz: Wir leben den Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung im Arbeitsalltag in unserem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist.
• Leibliches Wohl: In unserem Mitarbeiter-Restaurant sorgen wir durch frisch zubereitete Mahlzeiten, die Verwendung regionaler Produkte und vergünstigte Preise für Ihr leibliches Wohlergehen.
• Gesundheitsförderung: Sie können sich rund um die Uhr in unserem Trainingsbereich auspowern. Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgen wir außerdem dafür, dass Ihre Gesundheit nicht zu kurz kommt.
• Regelmäßige Unternehmensevents: Mitarbeiterfest, Annabergfest, Firmenlauf, Betriebsausflüge, Wandertage, etc. halten unsere Krankenhausfamilie zusammen.
• Corporate Benefits: Einkaufsmöglichkeiten bei unseren Kooperationspartnern können Sie zu vergünstigten Konditionen in Anspruch nehmen – vor Ort und auch im Web.
• Wohnraumbeschaffung: Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche, falls Sie neu in unseren wunderschönen Landkreis Amberg-Sulzbach ziehen.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Kontakte und Fragen stehen Ihnen unser Chefarzt Herr Fadi Al Refai unter der Tel.Nr. 09661 520-0 gerne zur Verfügung. Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg, vorzugsweise per E-Mail im PDF-Format an bewerbungen@kh-as.de.