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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Pflegeprozesse und Betreuung von Auszubildenden in der Geriatrie.
- Arbeitgeber: Humanes Krankenhaus mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Unternehmensevents und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege sowie Erfahrung in der Geriatrie.
DAS ERWARTET SIE
- Verantwortung für den Pflegeprozess sowie die Pflegedokumentation
- Planung, Durchführung und Kontrolle von geriatrischen Pflegemaßnahmen der Komplexbehandlung und der Betreuung von Auszubildenden der Lernstation
- Patientenaufnahme sowie Patientenbegleitung
- Entlassung und Pflegeüberleitung
- Aktivierend therapeutische Pflege
- Grund- und Behandlungspflege
- Mitgestaltung der pflegerischen Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Ressourcenorientiertes Denken und Handeln
- interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsprozess
- strukturierte Einarbeitung
IHR PROFIL
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
- Zusätzliche Weiterbildung PA oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu absolvieren (180 Stunden Zusatzqualifikation therapeutische Pflege)
- Erfahrung in der Geriatrie oder Inneren Medizin
- Kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit und Selbständigkeit
- Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Serviceorientierung sowie situativ angemessene Kommunikation
- Motivation und Freude an einer neuen Herausforderung
DAS BIETEN WIR
- Ein kollegiales Führungsteam innerhalb des Pflege- und Funktionsdienstes
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie
- Funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement
- Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung
- Öffentlicher Dienst: Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge: attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Entwicklung
- Fahrradleasing auf Basis des TV-Fahrradleasings
- Leibliches Wohl durch frisch zubereitete Mahlzeiten im Mitarbeiter-Restaurant
- Gesundheitsförderung durch Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Regelmäßige Unternehmensevents
- Corporate Benefits bei unseren Kooperationspartnern
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Kontakte und Fragen steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Frau Carina Ellerhoff gerne zur Verfügung.
Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Pflegedirektion im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg oder vorzugsweise gerne auch per E-Mail.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Lernstation: Fachbereich Innere Medizin | Akutgeriatrie Arbeitgeber: Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach
Kontaktperson:
Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für die Lernstation: Fachbereich Innere Medizin | Akutgeriatrie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und was dich motiviert, in der Geriatrie oder Inneren Medizin zu arbeiten. Authentizität überzeugt und bleibt im Gedächtnis.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für die Lernstation: Fachbereich Innere Medizin | Akutgeriatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben. So finden wir schnell, was uns interessiert!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen in der Geriatrie oder Inneren Medizin mit den geforderten Aufgaben übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du Verantwortung für den Pflegeprozess übernommen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da kommunikative Kompetenzen wichtig sind, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige deine Flexibilität
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Belastbarkeit und Flexibilität zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du dich schnell an neue Situationen angepasst hast, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung oder wie das Team die Qualität der Pflege sichert.