Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Patienten zu sozialrechtlichen Ansprüchen und Unterstützung im Entlassmanagement.
- Unternehmen: Ein humanes Krankenhaus mit einem kollegialen Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Unternehmensevents und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
DAS ERWARTET SIE
- Allgemeine Beratung unserer Patienten bzw. Angehörigen zu sozialrechtlichen Ansprüchen, Regelungen und Hilfen
- Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Entlassmanagements beim Übergang in die Versorgung nach Krankenhausbehandlung
- Schnittstellenkommunikation mit den Kostenträgern zu Vertragsmodalitäten, Antragstellung und Kostenübernahmeerklärungen sowie mit den AHB-Kliniken zur Kapazitätenklärung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegepersonal sowie dem Case Management
IHR PROFIL
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Bestenfalls mit Weiterbildung zum Case Management und/oder Berufserfahrung im Sozialdienst oder Reha-Bereich
- Sie verfügen über kommunikative Kompetenzen sowie Teamfähigkeit und Selbständigkeit
- Sie sind belastbar, flexibel und zuverlässig
- Serviceorientierung sowie eine situativ angemessene Kommunikation sind für Sie selbstverständlich
- Sie sind motiviert und haben Freude an einer neuen Herausforderung
DAS BIETEN WIR
- ein kleines und kollegiales Führungsteam
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ohne große Bürokratie im gesamten Unternehmen
- ein sehr vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet
- funktionierende Strukturen wie Qualitäts- oder Ideenmanagement sowie Case Management
- den Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung in einem Unternehmen, das als humanes Krankenhaus regional bekannt ist
AUßERDEM …
- Öffentlicher Dienst: Wir bieten Ihnen eine Vergütung und soziale Leistungen nach dem TVöD-K.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester und ein Arbeitszeitkonto schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
- Betriebliche Altersvorsorge: Ihre finanzielle Sicherheit ist uns eine Herzensangelegenheit.
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung.
- Fahrradleasing: Sie können eine Entgeltumwandlung auf Basis des TV-Fahrradleasings in Anspruch nehmen.
- Kliniken mit Herz: Bei uns wird der Geist des Miteinanders in gegenseitiger Wertschätzung im Arbeitsalltag gelebt.
- Leibliches Wohl: In unserem Mitarbeiter-Restaurant sorgen wir durch frisch zubereitete Mahlzeiten für Ihr leibliches Wohlergehen.
- Gesundheitsförderung: Sie können sich rund um die Uhr in unserem Trainingsbereich auspowern.
- Regelmäßige Unternehmensevents: Mitarbeiterfest, Annabergfest, Firmenlauf, Betriebsausflüge, Wandertage, etc.
- Corporate Benefits: Einkaufsmöglichkeiten bei unseren Kooperationspartnern zu vergünstigten Konditionen.
- Wohnraumbeschaffung: Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Gehen Sie mit uns in die Zukunft! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für weitere Kontakte und Fragen steht Ihnen der zuständige Leiter des Sozialdienstes Herr Daniel Weich unter der Tel. Nr. 09661 520-281 gerne zur Verfügung.
Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg oder vorzugsweise gerne auch per E-Mail an bewerbungen@kh-as.de
Pflegefachkraft (m/w/d) für den Sozialdienst Arbeitgeber: Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach
Als Pflegecontroller (m/w/d) in unserem renommierten Krankenhaus erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position, die durch flache Hierarchien und ein kollegiales Führungsteam geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVöD-K, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit 30 Urlaubstagen und einem Arbeitszeitkonto. Genießen Sie zudem zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote und regelmäßige Unternehmensevents, die den Geist des Miteinanders in unserem Haus lebendig halten.
Kontaktdaten:
Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) für den Sozialdienst erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für den Sozialdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
