Personalleiter (m/w/d)

Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem gut aufgestellten und zukunftsorientierten Klinikum Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Benefits wie Jobticket, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, umfassende betriebliche Altersvorsorge, Jobrad Bei Bedarf: Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohngebäude Führung der Personalabteilung sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personalverwaltung und -administration inklusive Entgeltabrechnung Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung zu einem modernen internen Dienstleistungszentrum Aktive Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Digitalisierungsprozessen Entwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte zu Themen wie demografischer Wandel, Kulturwandel in der Arbeitswelt und sich verändernde Rollenbilder Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung) Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements inkl. Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Uni/FH) oder Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management in vergleichbarer Position Fundierte und nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement eines Gesundheitsunternehmens bzw. Wünschenswerte Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere Steuer- und Sozialversicherungsrecht Vorbildfunktion sowie Fähigkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration Kompetenz in Personalmarketing und Recruiting